X
今年以来，颍泉区精准运用“四种形态”，切实提升监督执纪实效，区纪委监委聚焦主责主业，认真做实日常监督，抓早抓小，及时“提醒”，充分发挥挺纪在前的“预警”作用。
“2020年1-6月份，颍泉区纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理223人次。其中，第一种形态151人次，占“四种形态”处理总人次的67.7%；第二种形态54人次，占24.2%；第三种形态10人次，占4.48%；第四种形态8人次，占3.58%。”颍泉区纪委监委相关负责人介绍。
“多方位”发力，畅通问题线索渠道。在充分利用信、访、网、电“四位一体”监督举报主渠道的同时，借助巡察工作、网络舆情等渠道收集问题线索，加强与公安、检察、法院、审计等部门的沟通联系，定期进行交流，共享案源信息，全方位发现问题线索，上半年受理信访举报144件比去年同期增长71.4%。全区共处置问题线索187件次，其中有职务违法犯罪行为或其他违法犯罪行为的48人，占67.61%，违反工作纪律、群众纪律、廉洁纪律的37人，占32.39%，涉及乡科级干部9人，一般干部4人，其他人员60人，经工作，开展谈话函询22件次，初核165件次，了结121件次，给予组织处理76人次，立案45件次。按照多方参与、归口收集、集中处置原则，不断增强发现问题能力，建立问题线索双向移送制度，不断完善问题线索共享机制，形成问题线索来源渠道畅通多样化格局。
“台账式”管理，提升线索处结率。按照统一处置、对口交办、严处快查的原则，规范、高效、科学处置问题线索。制定《颍泉区纪委监委监督执纪执法工作规范及文书模板》，对问题线索集中管理、动态更新、定期汇总核对，建立管理台账，对线索分类摘录、登记、分办、呈批、督办、归档，做到全程留痕，确保问题线索不遗漏。盯紧问题易发多发的重要领域和关键环节，集中力量逐一突破，打破室组界限，优化组合办案组，提升效率。上半年结案73件，增长55.32%，给予党纪政务处分71人，增长51.06%，移送检察机关5人，增长150%。紧扣时间节点，每周电话催办，及时掌握调查进度；及时召开问题线索排查会，集体研究问题线索处置方式；定期不定期召开信访件审核会，听取信访件初核情况，有效提升问题线索办理质量。
“靶向式”教育，做好监督前后半篇文章。充分利用“一网双微三平台”宣传模式，形成以传统网站为基础，微信、微博、头条号、手机客户端和廉政短信平台“六位一体”的泉纪网阵。以开展深化“三个以案”活动为契机，开展廉政宣讲警示教育前半篇文章，同时对发案单位结合《监察建议书》做好案件剖析、问题整改后半篇文章。截止目前共到颍泉自然资源和规划分局、区法院、区残联等开展送教上门案件剖析活动4次，到伍明镇等开展廉政宣讲6场，先后有680多名党员干部接受教育。
“通报式”曝光，释放执纪越来越严的信号。对问题线索反映集中、涉及问题较多、群众反映强烈、矛盾突出的问题以及发现的扶贫领域、涉黑涉恶腐败和“保护伞”等侵害群众利益的腐败和作风问题，做到查处一起，严惩一起，通报曝光一起，先后制发《关于两起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》《关于两起违反中央八项规定精神典型问题的通报》各2期，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号。
