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今年以来，颍东区委组织部始终坚持以旗帜鲜明讲政治为工作导向，把加强自身建设作为提升组织工作的重中之重，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和忠诚、干净、担当的高素质组工干部队伍。
一是扎实推进深化“三个以案”警示教育。区委组织部成立了由部长为组长，副部长、部务委员为副组长的深化“三个以案”警示教育领导小组。4月17日，区委常委、组织部长刘小平召开部机关警示教育动员会并作动员讲话。4月23日制定印发了实施方案、行事历，对部机关警示教育进行了安排部署。开展集中学习9次，专题研讨4次，部班子深入检视问题12条。7月2日，召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，逐人开展批评和自我批评。会后建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，逐项销号整改。
二是持续深入开展“组工讲坛”活动。坚持每月举办一期专题讲座，由各科室轮流推荐1至2名业务骨干上台授课，结合组织工作中心任务、重点任务、职能职责进行演讲，谈认识、谈体会、谈行动，促进年轻干部大胆开口、演练口才。将部机关27名党员分为3个党小组，以党小组为基础开展“党员固定活动日”活动，每月至少开展一次集中学习交流，保证每名党员都能轮流发言，提高学习成效。
三是认真落实“优良作风建设年”活动。区委组织部扎实推进“优良作风建设年”活动，不断加强组工干部作风建设。以落实问题整改为目标，全面推动制度建设，建立健全“开门评部”、“开门纳谏”等制度，修订完善部机关各项规章制度，精简至9项工作制度，包括会议制度、学习制度、信息制度等，使制度优势真正转化为工作优势。坚持落实党建重点工作项目集中攻坚制度，对全区党建重难点工作，抽调优秀年轻组工干部组成项目攻坚组集中攻坚，在“实战”中反复锤炼，打造忠诚干净担当的过硬组工干部队伍。
