X
为进一步加强中层干部岗位锻炼，充分激发干部队伍活力，调动干部干事创业积极性，优化选人用人机制，临泉县按照“三严”标准持续推进重要岗位中层干部交流轮岗全覆盖。
严格界定范围，把握重点岗位。结合机关内设机构工作职能、职位设置以及干部队伍建设和党风廉政建设等方面的情况，严格按照规定，重新认真研究界定重要岗位，按照单位自查、组织核查、重点抽查的三轮精准摸排，确保中层干部交流轮岗做到重点突出、全面覆盖。
严格标准条件，规范工作程序。严格对照省委、市委文件规定的职务、任职年限等要求，进一步明确交流的对象及条件，细化交流轮岗的类型。属于必须交流的，不折不扣完成；应当交流的，积极主动完成；有计划交流的，明确时限、按时完成。
严格贯彻执行，建立长效机制。及时制定并下发了《关于进一步加强关键岗位中层干部交流轮岗工作的意见》，积极构建年初申报、年中调度、年底兑现的常态化工作调度机制，持续推进重要岗位中层干部交流轮岗，形成一级抓一级、层层抓落实的的良好氛围，确保重要岗位中层干部交流轮岗取得实效、落到实处。
