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近年来，安徽省阜阳市颍州区总工会党组坚持以“党建带工建、工建促党建、党工共建”的理念，紧紧围绕服务大局、服务职工、服务基层的目标任务，将工会各项工作主动融入党建的大格局，依托党建抓共建，发挥工会组织主力军作用，切实加强工会系统党的建设，促进党工共建提升，进一步优化工作机制，激发内生动力，强化工会干部本领锤炼，打造亮点品牌，“惠工”服务水平不断提升，成效不断彰显。
“党建+机制” 激发内生动力
为转变工作作风，加强机关内设部、室建设，区总工会党组首先以6个机关部室“家务事”理顺为突破口，完善制定各项工作制度，健全机制保障。通过建立例会制度、电子考勤即上下班考勤打卡、请销假制度和业务水平（每周五）测试制度等，组织开展机关全体人员业务素质大练兵，促进跨行业、跨部室业务内容的了解掌握，增强业务技能，重塑人人成为业务“全能”，个个都是业务骨干。
工会机关干部在认真解答业务知识测试卷
强化基层及行业系统工会组织建设，推行“双亮”机制：“亮身份”，日常工作佩戴工会“会徽”，加强工会干部服务困难职工责任感；“亮席卡”严格会议制度，“会徽”印贴席卡上，增强干部服务大局使命感，进一步激发工会干部工作热情。
“党建+创新” 打造“工”字品牌
今年年初，一场新冠肺炎疫情的发生，使工会年度目标任务落实受到了严重影响，为统筹做好疫情防控和经济社会发展，总工会党组通过“云+”、线下相结合，围绕职工保障服务开展系列宣传活动，扎实有效推进工会各项工作。
今年2月份，为助力本地企业复工复产，结合网上就业创业援助月活动，区总工会推行“码上瓶身，了如指掌”创意宣传模式，将发布招工、培训信息的二维码标签伏贴手握式酒精消毒瓶上，发送至乡镇、街道、企业工会组织和广大农民工手中。3500只酒精瓶发挥了大作用，小小酒精瓶已成为就业创业宣传活动的新亮点。
在职工普法维权、安全防护宣传、职工帮扶等方面，开展了“五进五送”服务、消费扶贫“云代言”推介、为一线职工赠送“安全常识扑克”4000副、“‘头’等大事，幸‘盔’有你”送头盔270顶等10多场富有工会特色活动，打造具有影响力的“工”字号亮点品牌，提档升级聚力“办大事”，收到良好的社会效果。
一年多来，颍州区总工会始终以深入开展企业技术革新、职工发明创造和“五小”技术创新为抓手，实施职工技能等级提升和带徒名师竞赛奖励，将综合相关条件择优推荐“颍州区五一劳动奖章”，让创新成为职工展示才能、提升技能水平和创先争优的“绿色通道”。
“党建+创城” 促进作用发挥
充分发挥工会组织优势，加大党员志愿引导，宣传发动广大工会干部职工在创建全国文明城市中走在前、做表率、打头阵。为扎实推进创城工作，颍州区总工会党组从辖区窗口单位、涉创企业、包联社区中组织选调90名工作责任心强的工会党员干部下沉到城区街道、社区参与创城工作志愿服务。引领广大职工积极融入创建工作，倡议人人参与创城、处处遇见文明，切实提升职工对创建工作的参与度、知晓率，积极营造良好的创建氛围。
创建督察员深入商场超市督查审阅创建资料
“党建+服务” 提升幸福指数
坚持党建引领，以改善民生为重点，以满足职工群众对美好生活的向往为主线，切实为职工群众办好事解难事。区总工会围绕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”，扎实开展服务职工“四季送”工会暖心行动和“五进三帮”困难职工帮扶救助活动，努力做好“惠工”精细贴心服务，真正打开职工心结，纾解职工群众“操心事”，以服务凝聚人心，切实提高广大职工的获得感、安全感和幸福感。
今年3月以来，自开展帮助困难职工“六个一”帮扶活动以来，区总工会党组以持续扎实开展解困送温暖、实现职工“微心愿”活动为抓手，切实将工会组织的关爱、关怀送到职工身边，助力他们尽早尽快摆脱贫困，为开展“城市困难职工解困脱困决战决胜年”活动打下坚实基础。
随着“为职工办十件实事”深入开展，颍州区总工会积极拓展服务职工品牌，加大创设服务力度，确保实现48户建档在册困难职工家庭今年如期解困脱困。
