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一是开展乡镇党委标准化规范化建设提升行动。从2020年7月开始，用一年时间，着力整治当前乡镇机关中存在的政治学习不上心、对上级部署不在乎、党委作用发挥不到位、机关运转不规范等“四不”突出问题，推动农村基层党组织建设全面进步、全面过硬。
二是实施农村人才振兴“152双培一树”行动计划。推深做实“一抓双促”工程，重点培养一批村级产业发展带头人加入党组织、产业发展带头人成为村党组织书记和“新时代优秀村党组织书记”，推动农村党员队伍整体素质进一步提升、农村基层党组织书记队伍能力素质进一步加强、党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用进一步发挥。
三是开展农村基层党建“整乡推进、整县提升”创建行动。乡镇党委要全面落实抓村级组织建设的直接责任，持续加强基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设，整顿软弱涣散村党组织。乡镇党委书记和领导班子其他成员应当包村联户，经常沉下去摸情况、查问题，及时研究解决。
四是抓好村干部和驻村帮扶干部常态化教育管理。按照《太和县村党组织书记管理办法》要求，开展村书记县级年度培训，全面建立村党组织书记个人档案，统筹做好村书记待遇结构调整、年度考核结果运用和“两委”其它成员的激励保障工作。对村干部实行动态调控管理，严格县乡联审制度，坚决把思想漂浮、不履职不尽责的调整出去。严格落实乡镇党委管理主体责任，加强选派帮扶干部的日常管理，经常听取工作汇报，规范落实请销假制度，确保选派帮扶干部工作日在岗在位，吃住在村。
五是全面完成扶持壮大村级集体经济建设任务。对所辖村集体经济收入全面盘点，以乡镇为单位制定全面消除村级集体经济收入低于5万元的“薄弱村”方案，确保2021年前所有村集体经济收入全部达到5万元以上，每年新增1-2个10万元以上的集体经济培优村，2020年底至少有1个50万元以上集体经济强村。深入推进《太和县村级集体经济发展规划（2019—2022）》的实施，全面完成2019年度32个、2020年度20个扶持壮大村级集体经济建设项目，确保项目运营增效。
