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立身百行，以学为基。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，更要把学习作为终身课题，贯穿组织工作的全过程。颍东区委组织部坚持把学习作为加强自身建设的重要内容，充分发挥党支部战斗堡垒作用、党小组前沿阵地作用，夯实组工干部理论基础，努力建设学习型机关，打造模范部门。
领导领学，让干部学习“动”起来。落实部班子成员参加“三会一课”制度化、常态化，将部班子成员分别纳入机关党支部3个党小组，扎实开展理论和业务知识学习，通过领学促学、互学帮学等方式，示范带动全机关34名党员干部学习新知识、掌握新本领；充分发挥部班子成员思想站位高、理论功底深等优势，聚焦最新学习内容，点拨学习思路、启发思维发散，让每一名党员干部都自觉动起来、学起来，真正做到学有方向、学有创新、学有实效。
研讨交流，让小组学习“实”起来。落实党小组组长负责制，推选学习积极性高、理论基础好、业务能力突出的年轻党员干部担任党小组组长，拟定每月学习计划，每月至少组织开展1次以习近平总书记系列重要讲话、重要会议精神等为主题的党小组学习活动，引导党员干部把理论学习与具体工作紧密结合起来，谈思想、谈工作、谈建议，认真开展研讨交流，让思想碰撞、让思维开花，让学习成效成为推动工作的“主引擎”“驱动器”；树立“学习才能上进、学习才有真本领”的思想意识，立足岗位实际，自觉完成“课后作业”，每月至少撰写1篇学习工作体会，总结亮点工作，完善工作方法，涵养理论功底，并将其作为年终评议党员的重要参考，让理论学习更真、更实、更加有效。
党员上课，让理论学习“活”起来。落实好“组工讲坛”制度，每月从3个党小组成员提交的学习心得体会中评选出优秀文章作者作为本月“组工讲坛”主讲，结合近期工作重点，连接上下、联系左右，采用实例精解、现场提问、翻转课堂等形式将理论知识、专项政策、规范程序等内容讲“深”、讲“透”、讲“活”，让党员干部既当学员又当教员，以党员干部喜闻乐见的方式，以不一样的视角、不一样的思路让理论学习更具吸引力、更具针对性。
实践锻炼，让学习成果“用”起来。组工干部要经风雨、壮筋骨、长才干，就必须在实践的大课堂上勤磨炼、多摔打。围绕上半年全区中心工作，将脱贫攻坚、疫情防控、防汛抗洪等作为锤炼品格、增强业务能力、提升专业能力的“主战场”，选派2名党员干部开展驻村帮扶，3个党小组成员参与对3个贫困村87户贫困户的包保工作；疫情防控期间抽调6名党员参与社区报到、督查指导等工作；防汛救灾期间，部领导以身作则，带领机关党员干部积极参与险工险段的加固加宽、灾后重建指导等工作，进一步推动理论学习成果融入具体工作，以学促干，以干促学，真正做到学以致用、用有所成。
