为全面提升组工干部的综合素质,增进沟通交流,引导年轻人在教与学中“充电放电”,真正成为动笔能写、上台能讲、业务精湛的“多面手”,临泉县委组织部开设了组工“微课堂”。
组工“微课堂”采取“干部轮讲、科室轮训、部长轮评”的互动模式,采用自选课题、个人组稿、轮流授课的办法进行业务知识解读;科室负责人和业务骨干带头,结合工作开展中的难点、技巧和注意事项,传授工作经验;分管部长对分管室(中心)进行点评,帮助打开工作视野,提升工作前瞻性、预见性。
自实施以来,临泉县委组织部累计开展“组工微讲堂”15期,下一步将运用相关软件在线直播组工“微课堂”,实现全县28个乡镇(街道)组织办的部门联动,打破地域、时间限制,同一起跑线进行领学带跑。同时搭建业务知识留言平台,结合工作实际,将课程中遇到的难点、困惑进行留言方式,进行整理,突破时空的局限,以适应基层干部求新求活求变的特点,实现从课堂到课后的延伸、“一对一”到“一对多”的延伸,进一步提升沟通效率;配套搭建组工“微课堂”系列精品课程库,精选部分讲稿、课件、视频资料等进行整理打包、动态分享,进一步解决党建工作水平不齐的问题,打破县乡层次管理的沟通壁垒,以精品课程的入库量作为干部考核、评先评优的重要依据,进一步增强组工干部学习的自觉性和主动性。