X
太和县委组织部多措并举全面优化工资福利业务工作，做好落实政策、日常沟通、动态管理、服务解释，为全县公务员提供优质高效服务。
一是优化业务流程，管理规范到位。自2020年5月开始承办全县公务员工资福利业务以来，县委组织部对公务员工资核定业务办理流程进行周密安排、精心谋划，形成现场预审、工资系统平台审核、单位与主管部门联合审批的规范审批程序。强化及时沟通，实行预约办理，做到即来即办。同时，结合不同业务需求，将业务办理关口前移，对核定量大、情况复杂的单位，实行合署办公、集中核定。
二是提升业务水平，政策落实到位。针对公务员工资核定业务政策性强、关注度高、影响面广的特点，相关科室工作人员及时归纳整各项福利政策并认真学习领会。及时归纳总结在工资业务办理中所需材料及注意事项，在严格按照具体操作过程的前提下，简化办事环节、压缩办事时限，大幅减少工作量，提高准确率，并得到各单位高度认可。截止目前，已快捷、优质的完成全县公务员职务职级套转后工资标准及年度绩效奖金预发审核工作。同时，注意在政策执行过程中广泛收集、梳理出现的新情况，并及时同上级主管部门沟通，确保政策执行的准确性。
三是加强协调联动，动态管理到位。依托安徽省工资管理系统，对职务职级调整、工资关系转移、任职定级等工资信息动态管理。强化部内各室之间配合，建立协调联动机制，精准掌握人事调整、职务职级变动等变动情况，并按照干部管理权限及时办理工资关系变动、工资核定等业务；建立与纪检监察部门的信息双向沟通机制，对受党纪政务处分人员，及时按政策规定执行相应工资待遇；强化人员信息动态管理，以逐单位、逐人核对的方式，及时掌握人员工资系统信息与人事档案信息情况，切实做到工资信息与人事档案信息一致、与实际情况一致，确保工资政策执行的严肃性。
