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近日，太和县印发《关于在非公企业和社会组织党组织中开展“四个提升”行动的通知》，部署开展“三支队伍”素质提升行动，全面提升非公领域党组织领导力、凝聚力、战斗力。
一是选优配强党组织书记。结合组织换届、人员调整等时机，注重从非公企业和社会组织出资人、负责人、管理层、业务骨干中选拔党支部书记，鼓励规模较大、发展较好、党员人数较多的非公企业和社会组织，从退休干部、退役军人当中聘请人员担任党组织书记，专职从事党建工作。建立健全非公企业和社会组织党组织与经营管理层双向互动工作机制，推动非公企业党组织书记与经营管理人员交叉任职比例达到90%以上。
二是管好建强党员队伍。深入开展“双培三帮带”“双星培育计划”等活动，通过“两考一审”持续加大发展党员向非公领域倾斜力度，吸纳优秀人才进入党员队伍，严格按《2020年度太和县发展党员计划分配表》分配的指标发展非公领域党员，未完成发展指标的，县将在年度党建工作考核中酌情扣分，同时相应核减该单位下年度非公领域发展党员指标。深入贯彻《党员教育管理条例》，严肃党内政治生活，规范转接组织关系，定期收缴党员党费，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，真正把非公企业和社会组织党员队伍建好、管好、作用发挥好。
三是管好用好党建工作指导员。通过月调度、季督查、半年考核和县纪委常态化巡查等形式，推动认真落实《太和县派驻非公企业和社会组织党建工作指导员管理办法》，督导党建指导站每月召开例会安排部署工作，督促指导员党建指导员按要求深入企业走访指导，党建指导站每月汇总登记一次党建指导员履职情况。开展党建工作示范站创建活动，每年按比例表彰一定数额党建工作指导组、党建工作指导员，根据实际倒排出一定比例基本称职或不称职的党建工作指导员。
四是大力开展教育培训。县级举办非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员，民营企业家、新生代民营企业经营管理人才和社会组织负责人示范培训班，定期组织开展“非公讲坛”，乡镇（开发区）、行业主管部门、党建工作指导站等对所属党务工作者和党员队伍进行全员轮训。
