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为激励新时代青年党员干部奋勇前进，引领王堰镇青年干部树立坚定地理想信念和正确的思想政治观，王堰镇党委高度重视培养青年干部的工作能力，通过一系列的人才培养机制，充分唤醒青年干部的蓬勃朝气，激发青年干部干事创业的主动性和积极性。
加强理论学习，提高青年干部思想认识。王堰镇党委高度重视青年干部政治能力提升，开办了“王堰镇驻岗干部夜学”学习班，镇所有青年干部参与夜学，着重学习习近平总书记系列重要讲话精神，以此鼓舞和鞭策广大中青年干部，不断加强马克思主义理论武装。通过持续的理论学习，王堰镇青年干部思想认识有了新的提高，同时，也给实际工作带来了强有力的理论指导。
做好“传帮带”，促进青年干部快速成长。为让青年干部能快速成长，提高工作效率，王堰镇党委书记朱文峰提出了以“老”带“新”、以“老”促“新”培养机制。即一个班子成员带一个年轻干部，主要传授其业务知识，增强各方面的能力，注重全方位培养。领导干部以身作则，通过自身工作实践潜移默化地影响着年轻干部，增强了年轻干部的工作信心，提高了年轻干部的工作能力。
通过座谈交流和自我检视激发青年干部内生动力。王堰镇党委常态化开展青年干部业务培训及座谈交流会。王堰镇青年干部通过业务培训学习业务知识，通过座谈交流开展自我检视，以此促进青年干部增强联系、相互学习、共同进步。王堰镇党委副书记乔龙娟通过座谈会给大家聊聊天、“紧紧绳”，了解青年干部的所思所想，更深一步加强队伍建设，增强镇青年干部团结奋斗的信心，共同营造良好的工作氛围。
