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今年以来，颍东区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动“四个落实”，扎实做好党风廉政建设各项工作。
一是推动深化“三个以案”警示教育落实。区委深化“三个以案”警示教育动员会召开后，区委组织部部第一时间组织党员干部开展集中学习，传达全区会议精神，成立了领导小组，制定印发了实施方案、行事历。警示教育期间，开展集中学习9次，专题研讨4次。5月11日，组织部机关党员开展了理论学习知识测试，检验大家学习成效。按照“四对照四检视”的总要求，对领导班子和科级以上干部和各科室负责人开展自我检视，梳理为四个方面12项内容，形成检视报告和整改清单。部班子检视问题12个，班子成员检视问题43个，逐项建立“四清单”，明确整改责任和整改任务，扎实推进整改成效。
二是推动任务分解落实。全区2020年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解中，由区委组织部牵头任务4项，配合任务17项。区委组织部坚持举一反三，制定了24项工作任务，按照部领导班子成员分工和各科室工作职责分解到科室及责任人。目前已有21项任务基本完成，但仍需长期坚持。还有3项任务正在有序推进。
三是推动“一岗双责”工作落实。明确了部班子的主体责任和部长的第一责任人责任，要求班子成员认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与工作任务同部署、同安排、同督查。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常。部长对班子成员和重点岗位人员先后多次开展“无反映”式廉政谈话。
四是推动制度建设落实。今年，区委组织部以“优良作风建设年”活动为抓手，不断加强组工干部作风建设。全面推动制度建设，2月份修订完善部机关各项规章制度，精简至9项工作制度，包括会议制度、学习制度、信息制度等，使制度优势真正转化为工作优势。同时，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体研究制度。认真落实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。深入排查各科室工作中存在的廉政风险，开展廉政风险预警，提高预防腐败的针对性和有效性。
