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临泉县扎实开展基层党组织标准化规范化建设，以支部建设为重点，注重载体创新，强化典型示范引领，形成了以点带面、整体推进的态势，有力推动基层党建工作整体提升。
注重基础搭建，不断夯实党建基础。一是推动学习教育规范化。一是在“学”上深化拓展，采取领导干部带头学、“三会一课”为主战场、分层分类细化学、创新方式灵活学、集中宣讲帮助学、强化考核促进学等方式，推动学习教育常态化制度化。二是围绕规定的重点内容，确定学习专题，组织单位班子成员和全体党员开展研讨，带头讲好专题党课，各党支部书记和党员领导干部要带头在所在支部讲党课，带头深入所联系的基层单位讲党课，突出理论性、实践性和针对性，注重质量效果，增强党的观念，提高党性修养。三是积极开展“党课开讲啦”系列活动。通过夯实责任、创新形式、健全机制，推行“微型党课”“开放式大讲堂”等做法，各乡镇（街道）、机关（事业）单位积极参与到党课评比中，更好发挥作用。四是落实谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活和主题党日等制度，严格执行《关于进一步完善村级组织活动场所功能加强农村思想阵地建设的具体措施》，提高“三会一课”质量，将“三会一课”纳入年度考核重要内容，坚持重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重、严肃、规范。
注重修炼内功，创新方式强成效。一是强化党员日常教育管理。充分发挥各乡镇（街道）党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，开展培训63场次，培训5309人次。灵活运用研讨式、观摩式、体验式等教学方法，探索“课堂+基地”实训模式，组织党员到刘邓大军千里跃进大别山纪念馆、魏野畴革命烈士纪念馆等红色基地开展学习。二是常态化开展“组工业务测试”，重点围绕“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、“党员活动日”等党的组织生活制度，细化操作流程，制作应知应会明白本，发至全县各基层党组织。严格落实《临泉县组织委员业务知识月测制度》，结合组织阶段性工作重点，以月度工作培训会为契机，常态化检验组织委员业务熟练程度和工作水平，通过“以测代训”方式，确保思想不懈怠，工作脱轨，方向不跑偏，落实不走样。
突出作用发挥，创新社区服务方式。从群众实际需求出发，不断丰富活动载体、创新服务方式，为群众生活提供高质量贴心服务，有效引领社区治理创新。如临泉县新城社区打造“金牌调解”，引导群众“谈心说事”，积极化解矛盾。新城社区居住人员类别复杂，多年的征迁工作也导致矛盾频发，为有效转变社区工作局面，将每周三确定为“金牌调解日”，邀请原县信访局局长（已退休）加入金牌调解团队，每周三带领社区调解员在社区接访，向来访人员讲情况、话政策，消除他们的心中疑虑，帮助解决涉及其切身利益的问题。现已成功化解矛盾纠纷17起。
加强督导调研，巩固一线战斗堡垒。日常工作中采用“四不两直”方式对村委开展标准化建设工作进行跟踪督导，实地下乡指导工作开展；阶段性结合软弱涣散村党组织整顿工作，每年选取部分乡镇开展重点评估；出台《村党组织书记队伍建设八条（试行）》，健全村党组织书记管理体系。提前谋划2021年村“两委”换届工作，制定《临泉县村“两委”干部队伍分析研判工作方案》，分批次对全县395村（社区）2437名村干部进行“健康体检”，实行全覆盖调研评估，逐村分析研判，逐乡镇形成评估报告，清单式推进整改。
