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近年来，阜南县以健全工作机制为保障，不断提升“小微权力”制约实效，进一步从源头治理“微腐败”，不断推动全面从严治党向基层延伸。
建立健全学习机制。将“小微权力”清单及其流程图和有关制度、责任内容纳入基层干部经常性学习教育培训计划，采取集中学习、党员活动、知识测试、交流讨论等多种形式，营造学清单、知清单、用清单的良好氛围，提升基层干部依规依纪依法履职能力和水平。
同时，完善动态更新机制。构建村级小微权力清单的动态管理机制，每年由编制主体发起对清单目录的新一轮调整。充分发挥编制管理部门和政府法制部门的审核功能，推动形成权力清单的动态管理机制。县委编制办建立县直单位、乡镇、村级权力清单更新变更机制，发挥县级主管部门的主体作用，一年为一个周期，或者在行政权力发生变化时，立即启动权力变更申报程序，及时变更权力及其流程，防止出现权力“真空”。
阜南县还将县直有关部门和乡镇推进农村“小微权力”运行制约和监督工作的实绩列入年度党风廉政建设责任制的考核范围，并作为村干部年度述职考评工作的重要内容，与村干部的评先评优、年底考核相挂钩。对村级权力行使中出现的偏差和问题，尤其是对不符合程序与流程的权力行使行为进行及时预警纠错和追责问责，教育并警示村干部规范用权。
