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今年以来，临泉县瞄准非公领域党建短板弱项，从党组织创建、党员队伍培训、党建指导员管理三个方面精准发力，综合施策，切实推动非公党建质量优化升级。
精准组建。印发《县委非公有制经济和社会组织工委2020年工作要点》，将提升非公党建党组织覆盖质量作为年度重点工作。启动“非公排查组建攻坚月”行动，联合县经信局、县市场监管局、税务局等部门，通过核定关键性指标、数据筛选、实地摸排等方式，从全县22845家非公企业中筛选出有效重点非公企业628个。调整明确县委非公工委成员单位职责，建立计划成立非公企业党组织台账，按照“谁主管谁负责、管业务管党建相统一”的原则，各乡镇（街道）党（工）委、县委非公工委成员单位集中领办重点非公企业成立党组织任务，明确责任人和完成时限，及时开展第二轮实地核查反馈，对符合条件的非公企业及时帮助组建党组织。经过集中攻坚，全县共有非公企业党组织211个，新组建非公企业党组织达到45个，其中单独组建党组织的160个。
精准培育。推进落实“不忘初心、牢记使命”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为非公企业党组织党员干部常修课必修课，组织开展学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，截至11月份，临泉县非公党组织开展理论学习211场1434人次。进一步规范非公企业党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，将非公企业党组织书记纳入县级培训范围，针对培训对象需求，12月初组织75名非公企业和社会组织党组织书记、非公企业出资人和社会组织负责人赴南京大学参加专题培训。积极落实年度发展党员工作计划，建立非公党组织党员发展预警机制，规范党员发展程序，加大非公党组织发展党员力度，切实增强非公党组织政治引领力和组织力。截至12月上旬，临泉县非公党组织共发展党员22名。
精准选派。建立党建工作薄弱的非公党组织年度调整机制，及时调整充实党建指导员队伍，选准配强第四批党建工作指导员，推进党建工作指导组、指导站建设，高规格构建七大组64名党建指导员队伍，确保实现全县非公党组织全覆盖。严格落实党建工作指导员报酬待遇，建立非公党建指导员双月考核制度，强化对党建指导员平时考核，通过查看工作实绩、听取工作汇报、谈话测评服务对象满意度等方式落实年度考核，建立“优秀、称职、基本称职、不称职”四个考核等次严格奖惩，对考核等次为基本称职和不称职的党建工作指导员2人不发放工作补助，并予以调整。
