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为进一步加强机关效能建设，颍东区河东街道坚持以制度为抓手，在提高机关干部工作能力的同时，明确四个重点，不断建立和完善机关干部管理制度，增强机关干部工作责任心，树立机关干部良好形象。
一是注重学习提高，提升整体素质。坚持以机关党支部学习为依托，组织开展各方面理论学习，用理论指导实践，不断创新机关工作人员的思想和方法，将效能建设的效果体现在综合实力的提高、队伍素质的增强上。
二是加强制度执行，做到标本兼治。日常的工作中，坚持做到用制度管人管事，不断规范和完善具有针对性和实效性的管理制度，在狠抓落实上下功夫，使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。
三是突出示范引领，增强带头作用。坚持做到高标准、严要求，要求党员干部从自己做起，发挥良好的模范带头作用，从而带动其他工作人员积极参与，真正做到时时讲效能、处处抓效能、事事显效能，促进效能建设和服务水平的提高。
四是加强监督管理，强化结果运用。街道纪工委定期或不定期对处直部门、社区进行效能督查，及时发现和纠正问题。对工作作风漂浮、作风不实的干部及时提醒，必要时进行诫勉谈话。并将效能建设日常考核结果纳入干部综合评定、奖励惩处和选拔任用之中，充分发挥导向和激励作用。
