X
换届工作启动以来，颍上县始终把严肃换届纪律挺在前面、抓在手上，举措得力、不断跟进，继乡镇党委换届之后，“七个一”举措持续护航县委换届，再度确保换届风清气正。
坚持组织领导先行，确保高效落实。制定一个行动方案。根据中央及省、市、县委有关文件，结合本地实际，制定《颍上县严肃县委换届纪律工作行动方案》，为全面、精确完成严肃换届纪律工作提供指引。组织一批集体学习。坚持换届纪律学习教育打头阵，促使广大干部筑牢思想防线，把换届纪律“十严禁”、中组部关于赵海燕等7起违反换届纪律问题的通报列为必学内容，县委理论学习中心组结合匡正用人风气，开展集体专题学；纪检监察机关、组织部门有关干部开展集体业务学；全县领导干部和党代表开展集体培训学，明令禁止结党营私、拉票贿选等非组织行为，确保纪律要求入脑入心。
坚持警示查处并存，确保监督有力。接受一次警示教育。组织参加推荐的147名领导干部、参加县党代会的383名代表和45名党代会工作人员集体观看警示教育片《警钟长鸣》，让干部群众感受到党组织整肃风气的诚心、认识到党中央狠刹歪风邪气的决心，让铁规发力，禁令生威。畅通一系列举报渠道。积极落实纪律要求公开、监督措施公开、举报渠道公开，在发放的学习函件及公示公告上注明违反换届纪律举报电话、网站、地址和短信号码，始终坚持“12380”“12388”四位一体举报平台24小时畅通无阻，对违反换届纪律的行为“零容忍”。
坚持全面营造氛围，确保换届有序。完成一轮纪律宣传。印发学习函件、专版换届纪律提醒卡、警示案例选编各500余份，张贴“十严禁”宣传海报500张，登记发放“十严禁”摆台和《严肃换届纪律学习宣传材料选编》200个，并于党代会期间给党代表群发提醒短信，时刻提醒领导干部和党代表严守纪律红线，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。签署一份个人承诺。坚持承诺践诺督诺的一体化、多角度，换届新提名县委常委和县纪委常委候选人、党代会工作人员以及县党代表共427人均立足自身角色对县委作出严守换届纪律承诺，以身作则维护换届大局。开展一次谈心谈话。按照换届程序节点，县委、县纪委监委、县委组织部主要负责同志分别与县四套班子成员、新提名“两委”常委候选人、部分乡镇和县直单位一把手、31个代表团团长进行谈心谈话，从讲政治、讲担当、讲方法、讲纪律等方面严明要求，深入细致做好思想政治工作。
