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今年以来，颍东区新乌江镇镇党委统筹谋划，多措并举，分别从加强人才培养、规范工作流程、明确责任考核等方面，把万村网页管理维护工作放到重要位置来抓，不断提升万村网页建设水平。
加强人才培养，配齐人员队伍。选优配齐1名镇级先锋网管理员和9个村（居）先锋网管理员，要求管理员必须是政治立场坚定、工作认真负责，具有一定文字写作功底，能熟练使用电脑的村“两委”干部或村后备干部。加强工作培训，组织全镇万村网页管理员开展业务培训，重点对“万村网页”的更新流程、如何写好村（居）信息、后台管理平台的规范操作进行培训。培训会上，参训管理员交流经验，分享工作体会。今年以来，多次召开线上、线下培训会，各村（居）先锋网管理员均参加培训。
规范工作流程，严把信息质量。一是按照分级审核制度，各村（居）党组织填写先锋网信息发布审核单进行供稿并初审，再由党政办专人负责收集审核单并进行复审，经过镇村两级审核后，上报区电教中心，确保每条信息从内容的丰富程度和整体质量上取得新提升，切实保障信息发布的准确性、权威性、有效性。二是明确信息周更新制度，严格按照镇级每周至少更新3条、村级至少更新1条的要求更新信息，各村管理员每周一报送审核单，在经过多级审核，确认可以更新后，尽快更新，保证信息内容的时效性。
明确责任考核，督促及时整改。将万村网页更新工作纳入党建考核重要内容，明确镇组织委员、各村组织委员、万村网页管理员责任制度，确保镇村两级万村网页更新工作有专人负责，在镇级审核过程中，着力调动万村网页管理员的责任感和积极性，镇级审核人员与村级万村网页管理员进行良好沟通、有效互动，复审环节中及时审核提出修改意见，并统一反馈到各村，要求各村级管理员按时对照镇级反馈意见，认真反思总结修改原因，力求不断提高信息写作水平。同时，镇级管理员实行周巡查制度，对修改不彻底、不按照工作要求时效更新网页的村（居），在全镇范围内进行通报批评，并追究责任到个人。
