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9月17日下午，界首市委常委、组织部长、统战部长周亚辰主持召开“解放思想大讨论”企业人才座谈会，部分企业人才代表及市委人才办、市发改委、市人社局、市经信局、市科技局、高新区管委会等单位分管负责同志参加座谈。
座谈会上，迅立达电梯、华铂新材料、养城集团、骆驼集团、三宝集团、华拓新材料、一鸣新材料、天能集团、华铂科技等企业人才代表分别介绍了企业人才现状及需求，交流讨论了人才引进、培养、使用过程中存在的问题和困难，并就完善人才政策体系、提升人才服务质量、优化人才发展环境等方面提出意见建议。相关部门负责同志针对企业关心的人才引进、评价激励、住房保障、环境优化等问题，逐一作了针对性的解答。
会议指出，开展“解放思想大讨论”企业人才座谈会，旨在充分打破思想束缚，广泛征求企业对优化人才发展环境方面的意见建议，进一步提升全市服务人才、促进发展的水平，真正让各类在界英才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
就下一步如何做好企业人才工作，周亚辰提出了三点要求。一是在促进人才良性发展上下功夫。思想方面要再解放，学习长三角地区先进做法，用开放的思维、完善的政策、有效的机制引进外地人才、留住本地人才。工作方面要再主动，围绕企业需求做好人才服务，做到需要时近在眼前，不需要时远在天边。措施上要再精准，针对不同行业、领域和发展阶段对人才的不同需要，提供精准人才服务，实现人岗精准匹配。二是在营造尊重人才的氛围上下功夫。一个地方的人才成长环境是衡量地方发展环境的核心指标。近年来，市委市政府求贤若渴，在营造尊才、重才、爱才方面做了大量工作，但仍不能满足界首提质加速发展的需求，需要党委政府、企业、人才共同努力，造浓尊重人才氛围，引进培育更多英才服务界首发展。三是在打造人尽其才的平台上下功夫。进一步完善“十四五”人才发展规划，广泛征求企业人才意见，使其成为指导我们做好人才工作的宝典。落实好现有人才政策，发挥政策在人才引进、培养、激励方面的促进作用。搭建好交流平台，通过开展企业家沙龙、组织开展人才培训、组建行业协会等方式，促进企业、人才间的交流进步。健全工作机制，及时解决企业在人才引进、培育、使用等方面遇到的问题，形成部门相互协作、齐抓共管、真抓实干的良好人才工作局面。
