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一是突出党建引领，绘制青年理论学习“施工图”。局党委注重加强青年干部理论武装，成立青年理论学习小组，覆盖91名40岁以下青年干部。下发关于加强青年理论学习工作的通知，制定青年理论学习指引，列出选读和参考书（篇）目，持续推动理论学习走深走实。确定一批政策理论水平高、实践经验丰富的领导干部、业务骨干担任青年理论学习小组指导老师，定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书，指导青年理论学习小组开展集中学习和交流研讨。
二是突出形式创新，打造青年交流学习“大平台”。与市局机关、颍州税务局、县农商行、县供电公司联合开展税企青年理论学习联学联赛活动，不同行业、不同岗位的青年干部同台互动交流。到红色教育基地开展“追忆革命先烈 传承红色基因”活动，青年干部亲身体悟革命先烈的忠诚担当，进一步坚定理想信念。开展集中收听收看、专题学习研讨、青年诵读等生动多样的主题党团日活动，激励青年干部担当作为、奋发进取。开展青年理论学习阶段性成果评选活动，青年干部撰写81篇心得体会及个人感悟，评选出14篇获奖作品。
三是突出实践导向，用好理论学习这个推进工作的“助力器”。聚焦“七种能力”，把理论学习与税收实践紧密融合，引导青年干部积极投身到风险防控、营商环境提升等创新项目攻关。组建阳光360助企团、减税降费“青年突击队”、青年志愿服务队，积极为青年理论学习搭建常态化的实践锻炼载体。开展“青年突击解难题”专题活动，围绕纳税服务、减税降费等重点工作中的难点、堵点，积极认领4项课题，学干结合，学干互促，出实招、办实事。自选课题开展专题学习研究，先后撰写“变革理念措施手段 精准实施税务监管”等3篇高质量的调研和理论文章。
