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太和县纪委监委聚焦主业主责，针对自身权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节，不断健全完善纪检监察干部管理监督制度，着力铸造高素质专业化的执纪执法铁军。
强化理论武装，把牢政治方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步修改完善县纪委监委理论中心组学习、机关集体学习、党支部日常学习制度。扎实开展党史学习教育,组织纪检监察干部集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会，从县委党校邀请高级讲师到机关开展专题讲座，到县烈士陵园开展现场教学，组织观看爱党爱国主义题材电影、品读红色家书，以党支部为单位讨论交流，在委机关开辟专栏，集中展示委机关在党史学习教育中涌现出的先进典型，引导纪检监察干部从百年党史中汲取奋进力量。
突出问题导向，发挥队伍合力。结合实际制定《县纪委监委平时考核工作方案》，设置正负面清单，每季度对机关纪检监察干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、阶段性工作完成情况进行一次考核，结果记入公务员年度考核登记表。积极推动机关室部全面融合，出台《县纪委监委进一步加强监督执纪协调联动工作方案》，统筹推进机关内设科室、集中派驻机构、乡镇工作室一体化管理，加强人员内部交流轮岗，进一步整合人员力量，构建监督合力，促进探头作用发挥。坚持实战锻炼与跟班培训相结合，针对机关新进新同志较多的情况，实行机关纪检监察室牵头、乡镇工作室配合的联合办案模式，抽调派出纪检监察组干部参与所监督单位的巡察工作，以老带新、优势互补，手把手传授业务知识、分享工作经验，在实战实训中提升干部能力水平。
聚焦素质提升，补齐能力短板。坚持把全员培训作为建设高素质队伍的重要抓手，科学制定全年培训计划，将党史学习教育、信访工作、基层党风廉政建设、日常监督执纪、纪检监察宣传报道、业务文件起草、问题线索核查程序及文书制作、办案安全及保密工作作为学习的重要内容。坚持以考促学，把知识测试作为检验纪检监察干部学习和工作情况的试金石，按照“逢学必考”的要求，积极组织干部加强学习测验，常态化开展学习知识测试，巩固学习成果。
严格管理监督，规范权力运行。为进一步加强机关工作质效管理，县纪委监委出台了《督察督办工作实施办法》、《机关效能监督督察方案》，制定上级交办督办事项、县纪委常委会决议事项、阶段性重点工作等工作落实台账，明确责任科室、完成时限，限期督办，并将完成情况作为年终考核和干部使用的重要依据。进一步修改完善纪检监察干部信访举报受理处置办法，对相关问题线索实行“零暂存”和领导包案，及时组织开展核查，并进行重点督办，对经查属实的典型案件，在内部予以通报，做到警钟长鸣、举一反三，并适时开展暖心回访，做好帮教；对反映失实的，在征求涉及干部意见的基础上，在适当范围内予以澄清，保护干部干事创业的工作激情。
