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近年来，颍东区高度重视技能人才队伍建设，通过对高技能人才培育、校企合作、乡土技能人才培训等措施，不断拓宽技能人才培育渠道，为全区经济社会高质量发提供了坚实技能人才支撑。
一是大力培育高技能人才。健全高技能人才培养体系，落实高技能重点人才工程，加快培育高技能人才队伍。开展企业首席技师评选，充分发挥企业培养高技能人才的积极性，现有企业首席技师7名，累计名师带高徒项目8个。强化载体建设，搭建培育高技能人才平台，现有国家和省、市级技能大师工作室9所，高技能人才培训基地2个。
二是加强“校企合作”模式。鼓励职业技术学校与用工企业签订“ 委托式”、“订单式”培训协议，形成培训、就业、输出“一条龙”机制，实现资源共享和合作双赢。目前职业技术学校有30多个教学班，开设机电、汽修、计算机等专业，与安徽昊源化工、芜湖美智空调设备有限公司等企业签订了校企合作协议，并开设了“美的班”、“昊源班”等冠名班。学员在第二届全国新能源汽修技能大赛中斩获省赛一等奖，学校并荣获冠军选手单位；2021年全国技能大赛智能家居安装与调试项目荣获国赛二等奖。
三是强化乡土技能人才培训。积极组织开展职业技能培训工作，加大对本土技能人才培养力度。2021年，先后举办就业脱贫稳就业技能、企业新录用人员岗前技能、就业技能提升等培训班，涉及家政服务员、果树栽培、低压电器及元件装配、食品加工、快递业务、服装制造等专业，共开设55个班次，培训人员达3172人次。
