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日前，市委组织部印发《阜阳市颍淮优才卡管理暂行办法》，明确将向各类高层次人才发放“颍淮优才卡”，建立健全高层次人才服务保障机制，积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境。发放工作将于近期启动。
根据《办法》，“颍淮优才卡”由市委组织部认定发放，为在阜高层次人才享受有关政策待遇、办理相关服务事项的凭证。根据发放对象不同，“颍淮优才卡”分为“姜尚卡”和“管仲卡”。
其中，“姜尚卡”发放范围为在职的国家相应层次人才、省“特支计划”等省级重点人才工程入选者、市“杰出人才奖”获得者、市专业技术拔尖人才以及经认定的其他高层次人才等。
“姜尚卡”可享受的服务包括：每5年享受一次休假疗养活动；免费进入纳入我市政府定价、指导价管理的指定文化场馆和旅游景区；免费乘坐阜城城区内公共交通，享受机场民航登机贵宾通道待遇；享受每年一次免费体检；办理相关银行业务并享受贵宾卡待遇；通过公积金在我市购买首套自住商品房的，享受公积金贷款额度提升50%、首付款为20%优惠政策等。
“管仲卡”的发放范围为重点产业领域企事业单位从市外引进不满3年的有关急需紧缺人才，包括省级重点人才工程入选者及相应层次人才、副高级及以上职称的专业技术人才、具有高级技师（一级）或相当技能水平的高技能人才、博士研究生、高新技术企业高管以及经认定引进的其他高层次人才。
“管仲卡”持卡人自引进来阜3年内可享受的服务包括：按“颍淮英才计划”和促进产业人才建设相关政策规定的标准，兑现引才补助和交通补贴；在市内指定三级医院享受绿色通道服务，由专人进行导医服务快速便捷就医；通过公积金在我市购买首套自住商品房的，享受公积金贷款额度提升50%、首付款为20%优惠政策等。
“管仲卡”持卡人随迁子女接受学前教育和义务教育，尊重本人意愿优先安排到公办学校（幼儿园）就学；接受普通高中阶段教育的，按“同级互转”原则予以安排。持卡人随迁配偶愿意在本市就业的，由人社部门积极帮助推荐就业；从市外随迁配偶原为公务员或事业单位正式职工的，根据配偶和安置用人单位意愿，可在有空编的基础上安排到单位所在地机关事业单位工作。
“颍淮优才卡”将实行动态管理。市委组织部每年会同市直主管部门、县市区委组织部，对持卡人进行年度考核评估，如不再符合“颍淮优才卡”申领条件，将在核实后收回。
