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村（社区）“两委”换届以来，阜南县聚焦写好换届后半篇文章，在全县推进“开门一件事”活动，以任职培训、走访摸排为基础，以为群众办实事为抓手，促使新任干部尽快进入角色，树立良好形象。
任职培训提素质。坚持把任职培训作为“开门前的一件事”，突出政治培训，依托乡镇党校、专题培训班等，组织各乡镇举办新当选村（居）“两委”干部专题培训会，将党的理论方针政策、党史知识、党的纪律规矩、为民服务事项、考勤考核标准等编进培训课程，引导新任村干部系好第一粒扣子，打牢思想根基。截至目前，全县28个乡镇均已开展新任村级干部培训，培训学员3000余人次。
走访服务连民心。换届后，根据近半数村党组织书记为新进人员、群众工作经验不丰富的现状，优化落实乡镇工作包保制度，乡镇班子成员带领新任村“两委”成员到各村开展群众走访，重点了解脱贫户、监测户生活情况，摸排困难党员群众名单，增进干部群众互相了解，掌握村情民意。结合智慧村里平台、历次群众会反馈问题，组织村党组织书记带案调查，了解信访纠纷情况。乡镇党委督导抽查走访成效，确保真下沉、知真情、解真困，为做好“开门第一件事”打下基础。
履职担当解难题。将解决群众实际困难作为“开门一件事”，新一届“两委”班子成员结合“智慧村里”反馈问题，围绕乡村道路建设、污水管网改造、环境整治、安全隐患排查等，及时纳入议事议程，以实干赢得民心。“开门一件事”活动开展以来，已通过“智慧村里”及时解答解决群众反映基础设施和环境卫生等问题2173余件。
