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2021年，颍东区牢固树立“人才资源是第一资源”的观念，以服务发展为根本出发点和落脚点，以优化人才发展环境为保障，坚定不移地实施人才强区战略，不断加大人才资源招引力度，为全区经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
聚焦产业纳人才。紧紧围绕能源化工、智能制造、绿色食品等该区“434”产业发展，组织开展2021年全职引进急需紧缺人才需求征集工作，先后征集企业13个，需求急需紧缺人才岗位29个；事业单位6个，需求急需紧缺人才岗位33个，并利用前程无忧网“云招聘”平台、阜阳人才工作网、阜阳人才微信公众号等网络媒体，发布急需紧缺人才需求目录进行人才招引。2021年，引进企事业类高层次急需紧缺人才30人，引进教育类本科生及研究生183人，医疗类本科生及研究生53人。
聚焦平台邀人才。结合推进“4111”科技创新计划，搭建产学研合作桥梁，本着“不求所有、但求所用”原则，以项目合作方式开展柔性引才，进一步推进产学研项目深度合作，纵深引导企业走人才科技创新之路。2021年以来，与中科院、浙江大学、安徽农业大学等高校，开展产学研技术对接会5次，帮助企业签订产学研15项。推进产学研用实践基地建设，加强校企合作，区科技局与市科技局协同创建校企合作基地，定期组织阜阳师范学院和职业技术学院的学生现场参观颍东各类企业，提供企业见习岗位1000多个，吸引更多的大学生来该区创新创业。2021年，新增安徽济生元药业、安徽国顺药业与安徽农业大学签订产学研用实践基地2个。
聚焦服务引人才。落实“颍淮英才计划”“企业人才计划”，打造优质引才服务环境，出台《进一步激发民营企业创业热情成就企业家创意创新创造推进民营经济高质量发展的实施意见》、《颍东区“阜商（颍东）服务卡”管理服务办法》等政策。2021年，围绕企业科技、人才等要素，举办“2+N”招聘活动110场，提供岗位13576个，推荐就业5275人，签约468人。
