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为深入学习贯彻习近平总书记关于大兴学习之风的重要论述，持续推进部机关干部养成学习的良好习惯，颍上县委组织部深入开展学习型机关创建活动，按照“领导带头、全员参与”的思路，聚焦不同层级、不同岗位干部的不同需求，注重学习常态化、实用化和实效化，着力打造敬业型、学习型、创新型、清正型、绩效型“五型”干部队伍。
注重学习常态化。坚持学习工作化、工作学习化，充分利用各种零碎时间，发扬“挤”和“钻”的精神，使学习成为工作、生活的重要组成部分。以每周一、周五“新时代组工大讲堂”为载体，固化“集体学习日”，组织开展大讨论，鼓励干部从不同角度分析问题原因、探讨解决办法、破解发展难题，提升解决实际问题本领。去年以来，已围绕拓宽干部视野、构建新时代复合型人才精准选题授课50余课时，组织开展“学习强国”、安徽干部教育在线等线上学习平台日常学习调度及交流研讨4次，各室（中心）联动科学制定学习计划、丰富学习内容，形成参考资料汇编15册。
注重学习实用化。坚持紧密结合适应新形势新任务、推进高质量发展现实需要，各室（中心）积极在围绕中心、服务大局中查找知识弱项、能力短板、经验盲区，并认真梳理自身业务范围内指导服务对象单位的学习需求，按照缺什么、补什么原则，由相关室（中心）牵头主办，部机关统一研究部署，及时把学习需求侧转化为供给侧，不断提高学习的针对性和实效性。目前，针对选调生、选派干部、新入职公务员等群体已制定6套培训方案，采取以会代训、外出考察等方式培训干部420余人次，广大基层党员干部的干事创业能力和履职担当精神将进一步增强。
注重学习实效化。坚持在干中学、学中干，学用结合、学以致用，把学习成果转化为坚定信念、对党忠诚的思想自觉和解决问题、推动工作的具体举措，以工作业绩检验学习成效。部领导班子结合党建片区工作责任制的落实，定期牵头各室（中心）所包联片区乡镇党建工作进行调研指导，一线解决基层存在的组织建设、信访矛盾等存在的问题，挖掘片区典型经验做法，定期组织编写《颍上组工信息》，及时推介“党建+”工作成效，推动用实践检验理论学习成果走深走实。目前，全县累计开展片区调研交流观摩等活动6场次，覆盖全县349个基层党组织，部机关累计形成了《颍上县抓党建促乡村振兴专题调研报告》等3篇调研成果报告，学习实效性逐步彰显。
