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临泉县聚焦干部作风提升，激活干事创业热情，坚持开展节后春训活动，推动形成比服务、讲奉献、重实干的浓厚氛围，更好为民办实事为企优环境。
推进学习改作风。制定《临泉县2022年干部春训方案》，坚持将筑思想、转作风、提能力贯穿始终，参训对象覆盖县乡村三级全体干部，拟定政治理论、党性教育、政策法律为必学内容，统一配发资料汇编。组织干部结合集中学习、工作实际开展研讨交流，谋划年度任务，梳理重点亮点，细化推进措施，领导干部逐人点评。迅速在全县范围掀起解放思想大讨论热潮，重点围绕如何改进作风、优化发展环境、为群众办实事，引导干部对照自身找准差距、拉高标杆。抽调30名干部担任学习秘书赴各单位参与学习讨论，指导活动开展。严格执行点名制度和请销假制度，成立5个春训活动督查组，对春训学习情况全面督查。注重经验总结，挖掘先进典型，形成一批高质量研讨成果，通过公开栏、临泉先锋、临泉在线等平台集中展示。
用情办事解民忧。扎实推进“为民办实事”，着力解决群众合理诉求，积极开展“有话请您说，有事我来办”解难解烦解惑主题活动，目前已受理解决群众问题191件。持续推进在职党员进社区报到，开展专项志愿服务活动，全县在职党员干部已累计开展志愿服务1263人次，服务时长2800余小时，内容涵盖政策宣传、普法教育、健康义诊等方面，真切回应群众所需所盼。构建党建+信访工作体系，引导党员干部树牢“为民解难，为党分忧”政治责任，健全矛盾纠纷排查化解机制，坚持乡镇（街道）“日报告”制度，强化信息共享分析研判，利用“智慧政法”系统，对排查调处的矛盾纠纷实时录入。积极推进“四下基层”，县领导定期开门接访，对赴京去省访纳入重点约访，对重复访、越级访等开展带案下访。充分发挥新乡贤、法治村长等作用，总结推广“百姓评理说事点”、“心理茶馆”等经验做法，着力解决征地拆迁、教育卫生、集资融资等信访矛盾。目前，“五类重点案件”共交办责任单位50家，已办结335件。
全力为企优环境。持续推进“四送一服双联”活动，严格落实“一单四制”，定期向县领导发送提醒函，对142家包联企业、102个包联项目全覆盖走访，把“四送一服双联”纳入县委常委会会议议程，每月研究活动开展情况，商讨问题解决对策，着力为企排忧解难。目前，县领导已调研指导企业960余家次，跟踪解决问题80个。开展“阜阳企业家日”系列活动，确定每年春节后的第一个工作日为“阜阳企业家日”，11位县领导分别对工业、农业、建筑业、商贸文旅等11家重点领域企业开展专题调研，通过实地走访慰问，详细了解企业运营情况，收集发展难题，共商解决办法。召开“阜阳企业家日”座谈会，组织25家企业代表参会，面对面倾听企业家意见建议，共收到关于经营许可、项目审批、文旅政策等方面问题46条，分类梳理建清单，明确责任定时限，对账销号促解决。利用临泉报和“两微一端”新媒体大力宣传“阜阳企业家日”系列活动，专题报道企业家风采，讲好企业家故事，营造重企助企的浓厚氛围。
