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今年以来，临泉县滑集镇党委进一步整合各种力量，实施党建+机制创新，扎实做好合周高速等重点工程项目建设过程中的征地、拆迁、安置和矛盾协调化解工作，排除各种干扰。通过多种形式，对干部群众进行有针对性的教育，做好群众思想工作，使他们树立和谐发展正确观念，从而取得群众的理解和信任，增强互信度。同时，实行部门联动，多部门协调解决项目建设过程中遇到的问题，严格依法落实相关政策，加强项目涉及村居的群众组织协调，切实维护周边群众切身利益。
一是建立专项调处机制。成立了矛盾纠纷调处工作小组，安排工作经验丰富的镇干部、群众基础好的村干部及老党员、群众代表充实到人民调解员队伍中去，多方征求意见和建议，使工程矛盾纠纷做到了有专人管、专人调，增强了矛盾纠纷预防化解的针对性、实效性。
二是建立重点协调机制。实行重点工程每周工作例会制度，坚持“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，针对征地拆迁和村民安置等群众关心、反映强烈的重点问题，悉心听取群众的意见建议，及时摸排问题线索，建立矛盾纠纷化解台账，实行销号管理。针对出现的新情况、新问题，研究分析，提出处理和预防办法，明确各自责任，保证各项措施落实到位。
三是建立责任追究机制。把重点工程的矛盾纠纷预防、化解工作作为平安建设的一项重要内容，纳入考核之中。各级调解组织切实负起责任，认真分析研判矛盾产生的原因和根源，针对矛盾纠纷的不同情况，找准症结、因案施策、对症下药，最大限度地解决问题，有效疏导群众情绪，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，从根本上解决不安定因素，确保社会稳定。建立责任制度，逐级层层签订责任状，对重点工程矛盾纠纷的预防化解工作严格实行责任分工，做到“定领导、定任务、定责任”，对工作不力发生重大群体性事件的主要领导进行责任追究，保证了各项措施的落实到位。
四是建立化解回访机制。在案件调处结束后，相关工作人员定期回访案件当事人，了解问题处理过程，掌握当事人思想动态，对其持续进行法治宣传和思想教育，以巩固矛盾纠纷化解工作成效。
