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为进一步规范发展党员工作，颍上县坚持“四训”并举，不断提升发展党员工作质效。
开展专题培训，全面提升党务业务能力。举办全县基层党（工）委组织委员、组织干事和村党组织书记业务培训班，精解《中国共产党发展党员工作细则》，发展党员流程、注意事项以及常用文书的规范书写等，帮助换届后新进乡镇班子的组织委员和村级党支部书记尽快熟悉发展党员业务，提升业务能力。2022年以来，已组织1期专题培训，150余人次党务工作者参训。
开展分批实训，加强审核重点当面指导。采取每次从全县33个基层党（工）委中随机抽取3至6卷新发展党员档案，分批抽调乡镇组织委员、组织干事集中进行现场交叉互审，由业务科室与抽调人员面对面逐个讲解，当面指出材料中反映出的程序不规范的地方，引领组织委员（组织干事）通过以点带面形式，再次熟悉掌握发展党员5个阶段25个步骤流程、各阶段培养要求以及各环节逻辑关系等。目前，已组织现场实训11场次，全县各乡镇发展党员业务人员60余人次，实现分批全员覆盖。
开展交流常训，积极搭建平台互促共进。通过组工干部座谈会等形式，围绕发展党员工作进行交流学习、取长补短，达到共同提高的目的。同时，利用颍上先锋网微信公众号、业务交流群、电话、邮箱等途径，由县委组织部业务科室提供解答基层党务工作者在发展党员工作中遇到的问题，搭建上下联动的交流互促平台。目前，累计开展各类座谈会、交流会等12场次，常态化释疑解惑发展党员程序问题96个。
开展现场督训，健全机制及时纠错整改。严格落实部机关党建片区包联机制，结合对乡镇党建督查、年度综合考核等工作，采取“两查三谈”方式，即：随机抽查新党员档案、查支部会议记录，与支部书记、支部组织委员、新党员开展谈话了解，每季度定期组织一线督导指导，深入检验基层党组织关于发展党员工作的执行情况及工作成效，发现问题当面指出、纠正。去年以来，组织开展现场督导15次，完善整改各类不规范发展党员程序问题36个。
