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太和县持续加大职业技能人才培养力度，促进该县由劳务大县向技能大县迈进。
强化就业技能培训。2021年，累计开展补贴性职业技能培训10143人次，发放补贴资金1151.12万元，完成全年培训任务的169%。其中，组织定点培训机构开展就业技能培训5735人，发放培训补贴658.18万元；开展企业职工岗位技能提升培训866人，发放培训补贴135.2万元；开展脱贫稳就业培训任务299人，拨付补助资金30.805万元；开展企业新录用人员岗前技能培训2655人，拨付补助资金265.5万元。
强化职业技能认证。举办焊工高技能人才研修班，考核合格并发放焊工高级工职业资格证书47人，从就业补助资金中支付有关费用1.1017万元。积极开展职业技能等级认定工作，指导安徽华源、即发瑞泰两家企业开展技能人才自主评价，共360人取得中级或初级职业技能等级证书。
强化技术人才引领。2021年推荐并通过阜阳市“颍淮杰出工匠”、“阜阳技能大奖”、“企业首席技师”、“名师带高徒”各1人。截至2021年底，全县专业技术人才共27163人，其中正高级职称69人，副高级职称2741人，中级职称10669人，初级职称13684人；技能人才共29059人，其中高技能人才2983人。
