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3月14日，界首市委人才工作会议召开。市委副书记、市长丁思彬出席会议并讲话。市委常委、常务副市长刘永春主持会议，李子刚、应鹏飞、周明敬、屈凯、秦玉超、陈建利、刘伟等市领导参加会议。
会上，为首届“界首市杰出人才奖”获奖者和获得首批“界首市创新创业领军人才”称号的优秀人才颁了奖，人才工作先进单位、企业及人才代表分别作了交流发言。
会议强调，人才资源是第一资源，关系到地方发展、民族进步。一要把住人才为本这个出发点，善于用政治思维、战略眼光、现实角度审视人才工作，切实认识到做好人才工作是讲政治、抓落实的重大课题，强竞争、赢主动的必答题，促发展、向未来的现实考题，不断增强人才工作使命感。二要盯住目标导向这个引领点，按照“1+3+1+N”工作思路，紧扣打造具有竞争优势、区域特色的人才改革发展县级示范区这个目标，突出研发高端人才、产业紧缺人才、实用技能人才三个领域人才队伍建设，打造一批特色 “人才飞地”， 围绕人才“引、育、管、用、留”确立“N”个项目，不断增强人才工作实效性。三要抓住人才项目这个支撑点，围绕“十四五”规划、聚焦产业需求、紧盯人才工作突出问题，着力实施人才“政策包”项目、产教融合育才项目、重点人才工程项目、平台育才项目、服务人才项目以及深化产学研合作项目，不断打造人才集聚强磁场。四要扭住党管人才这个根本点，始终坚持责任为首、改革为要、服务为本、联动为基，着力增强组织领导力、机制活力、人才动力、工作效力，不断开创人才工作新局面。
会议要求，要提高站位抓落实，迅速传达会议精神，突出工作重点，强化工作举措，把市委工作部署转化为战法打法和工作成效。要强化担当抓落实，把人才工作摆上重要议事日程，坚持知责思为、担责敢为、尽责有为，努力形成协同高效的人才工作格局。要压实责任抓落实，全面落实人才工作目标责任制，完善引才引智机制，加大人才工作考核力度，奋力开创人才工作新格局。
