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近年来，阜南县公桥乡聚焦提升基层组织整体功能，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进。
聚焦关键少数活“龙头”。通过抓住“关键少数”、管好“绝大多数”，推动党建工作与各项工作深度融合、相互促进。聚焦“头雁”工程，建立动态储备村后备人才机制和村“两委”缺额培养机制，通过“152双培一树”计划，发展致富带头人党员，2名党员致富带头人已培养为村党支部书记。突出实战抓轮训，大力开展乡村振兴主题培训，持续抓好党员干部思想政治教育，通过举办培训班、专题讲座等形式，大力提升乡村振兴一线党员干部能力素质。目前，先后举办全乡学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班、换届后村“两委”干部能力素质提升培训班7期、培训党员干部600余人次，其中对10名村书记开展4次专题培训班，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。
突出政治功能抓“堡垒”。深入开展“我为乡村振兴做点啥”大讨论活动，逐村分析研判、调研论证，围绕一村一策，立足区域优势，通过盘活集体土地资源，每村预留15亩建设用地，用于村级发展项目建设。聚焦提升村级致富能力，建立乡级领导干部包村、上级部门对口帮扶、工作队驻村帮扶制度，实现领导做示范，部门齐上阵，一级带一级，层层抓落实的工作局面，切实提高基层党组织带领群众致富能力，2021全乡十村村集体经济收入均高于5万元，其中4个村年收益达50万元以上。
注重乡村善治树“新风”。聚焦党建引领基层治理，通过道德教化润心、文化服务暖心，激发基层治理活力。开展“党的创新理论进基层”活动，依托群众会、“五老”宣讲、道德讲堂等方式开展理论宣讲活动200余场，受众3000余人，持续提升群众素养。坚持把党的服务延伸到村民家门口，按照“一村一阵地”的原则，建成新时代文明实践所1个、文明实践站10个，实现服务阵地“广覆盖”，积极组织开展“送戏下乡”“公益电影放映”等文化惠民活动。2022年以来，共开展“慰问双失儿童”“春风送暖阳，情系夕阳红”“送戏进学校、进乡村、进社区”等活动10余场，群众参与700余人，做到在党旗之下聚人气、暖民心。
强化作风建设强“活力”。深入落实省委“一改、两为、五做到”要求，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，充分激发党员干部内生动力。扎实推行“小微权力一点通”平台，通过村务公开栏、村广播、张贴宣传海报等方式，向党员干部群众公开，接受监督举报，乡党委定期梳理党员干部群众的意见建议，逐村提出整改意见，全乡共梳理排查出问题25个，制定整改措施69条，完成率100%，防止农村干部“任性”用权。切实发挥考核“指挥棒”作用，探索考核新路径，强化日常考核，将一年一考、印象打分变为一季一评、量化打分，依据村党组织书记职责，把基础工作“全面评”和阶段任务“动态评”相结合，把季评等次与年考结果相结合，由乡党委政府会审定评定结果，在全乡范围通报，让干得好的有光彩、干得差的受鞭策。
