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疫情发生以来，颍东区委组织部坚持把疫情防控第一线作为培养干部的“练兵场”、检验干部的“试金石”，通过站在一线“看”、多方面上“听”、综合研判“评”，切实掌握干部在急难险重工作中的表现，激励广大党员干部疫线担当作为，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。
求实，站在一线“看”。把政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等作为识别考察干部的重要依据，明确考察重点和工作标准，突出实绩实效，开展立体式“政治体检”。成立5个综合督察组，结合疫情防控督查，采取“四不两直”方式，直奔疫情防控一线，拿着“显微镜”，近距离、立体式察人观事，既看“前沿”又看“幕后”，着重查看干部是否在岗履行疫情防控职责，防控检查措施是否执行，群众防控意识是否到位等情况，直观掌握疫情防控一线干部工作开展实际情况，既推动疫情防控任务的落实，又通过“考事”来察人识人。
求真，多方面上“听”。通过实地访谈、电话查访等听取各方面评价和意见，相互印证信息，掌握干部的现实表现和群众口碑，判断干部是否真担当、真作为。一是听党组织防控工作评价，结合疫线临时党支部和所在单位党组织评价，横向比较干部在疫情防控中的表现，识别、推荐优秀人选。二是听一线群众担当作为评价，侧重询问“谁在干”“干了什么”“干得怎么样”等，通过群众声音多方印证干部在疫情防控期间的实际表现，多维辨析工作中有没有搞“花架子”“假把式”，切实把挺身而出、勇挑重担的好干部识别出来。三是听相关工作人员防控实绩评价，向有关工作组成员、各村（居）、小区、道路设卡点等工作人员了解干部在防控工作中到岗在岗、履行职责等真实表现，是否具有清晰的工作思路、得当的工作举措。四是听本人工作介绍，侧重了解干部疫情防控政策宣传执行是否到位、是否严密细致做好疫情防控工作，做到严防死守、不留死角等。通过“兼听”达到“则明”。目前，综合督察组已深入一线督察120余次。
求准，综合研判“评”。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，将干部疫情防控工作开展情况和平时表现、个人能力素质与工作任务落实执行、工作实绩与群众口碑相结合，进行综合分析研判，将干部在疫情防控中的现实表现纳入干部实绩，作为干部年度考核、职级晋升、提拔使用的重要依据。加强正向激励，对经受住考验、表现突出、作出重大贡献的好干部加大选拔使用力度；注重反向鞭策，对在疫情防控一线不担当、不作为、失职渎职的，坚决依纪依法严肃处理，切实在全区树立鲜明用人导向，进一步激发广大干部担当作为。
