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近年来，界首市坚持创新驱动、人才驱动，不断改善人才发展环境、激发人才创造活力，全市上下充盈着引才、爱才、用才、容才、聚才的良好氛围，为界首高质量发展提供了有力的人才支撑和智力支持。
拓宽引才聚才渠道，汇聚各类优秀人才。多年来，界首市坚持创新招考方式引才、搭建优质平台聚才、开展丰富活动招才。围绕推动经济社会高质量发展这一目标，积极组织企业进行博士后科研工作站的申报工作，截至目前，已成功获批14家博士后科研工作站，其中，国家级工作站3家，省级工作站11家，进站博士13人，站外合作博士达70余人。同时，锚定“接投资者回家创业、接技能人员回家兴业、接务工人员回家就业”“三接三业”工作目标，连续多年组织开展大型“双招双引”暨“接您回家”活动，持续不断开展人才招引活动，实现“人才+岗位”零距离对接。坚持“高进高出、优进优出”原则，开辟人才引进绿色通道，通过“面试+考察”的方式，每年固定引进一批具有研究生以上学历、“双一流”本科学历或高级职称的急需紧缺专业人才。自2016年以来，已为界首市经济发展、城市建设、乡村振兴、教育、卫生等领域引进优秀人才585名。
打造养才育才高地，提升人才素质能力。通过继续教育、举办培训班、专题讲座等多种方式，加强对专业技术人才和技能人才队伍的培训培养力度。开展人才自主评价，积极探索技能人才培养新模式，形成以政府为“主导”、企业为“主体”、技工院校为“基础”的培养模式，紧盯企业需求“量身定做”专业课程，实现“学校配餐”向“企业点餐”转变。2016年以来，全市累计培训各类技能人才29637人次。通过深入企业一线了解实际需求和技能人才结构，引导天能集团、南都华宇等大型企业建立企业自主培训体系，目前已有5家企业通过了自主评价审批并已开展相关工种技能等级评价工作，已认定高级工114人、中级工295人。
健全服务保障体系，激发人才内生动力。全方位健全人才服务保障体系，制定出台人才安家补贴、购房补贴、就餐补贴、租房补贴、加值班补贴、《建立青年干部激励关怀保障机制的实施意见》《界首市企业人才政策26条》等政策，为各类人才提供待遇保障。目前已审核事业单位人才购房补贴259人，落实优秀人才住房公积金贷款优惠政策64人，为各类人才安居界首提供住房保障。常态化召开人才系列座谈会、思想分享会、青年人才联谊会等活动，畅通沟通渠道。对新入职人员开展“吾乡∙印象 青年人才看界首”活动，带领新入职青年人才通过实地参观体验，全方位、深层次地了解界首的科技创新、产业发展、文化传承和发展潜力。邀请全国知名专家为青年人才开展职业规划、政务文明礼仪等大型讲座，通过开展多元化的交流培训活动，在全市大力营造爱才惜才尊才重才的浓厚氛围。
