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为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，太和县委组织部在部机关干部中常态化开展学党的创新理论、学组工业务知识，促组织工作落实、促干部作风转变，提升组织工作质量、提升干部素质修养等“两学两促两提升”活动，加强组织部门自身建设。
一是深化理论和业务学习教育。围绕推进县委组织部机关党史学习教育常态化长效化，组织部机关干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统学习组织工作业务知识，采取“每周一次集体学习，每月一次研讨交流，每季度一次擂台PK,每年一次评比表彰”等形式，推进部机关年轻干部学业务、比能力、晒实绩、促成长。
二是优化机关内部岗位管理。重点推进对部机关在同一科室任职5年以上的科室负责人交流轮岗。加强对科室人员岗位管理、业务帮带，全面提升年轻干部业务能力，把年轻干部培养成业务骨干，工作能够独当一面。通过优化岗位管理，激发部机关干部爱岗敬业，促进部机关干部跨科室学习业务，全面熟悉组织业务工作，增强能力本领。
三是为民办实事为企优环境。围绕落实来访“首问责任制”，听取来访人的诉求，用最好的态度、最暖心的话语、最真挚的感情交流，让来访人的满意。组织部机关干部结合落实非公党建指导工作，每月主动深入到包联的企业调研，帮助企业解决党建难题，引领企业健康发展，在为民办实事为企优环境工作中转变工作作风。
