X
当前疫情防控和企业复工复产关键期，颍东区创新引才方式，改变以往“面对面”引才形式，开启线上引才“快捷键”，向“屏对屏”引才方式转变，服务企业引才需求，为企业解决引才难题。
线上“搭台招引”。落实“颍淮英才”计划，围绕能源化工、智能制造、绿色食品等特色产业，组织开展2022年全职引进急需紧缺人才需求征集工作，精准引才、靶向引才。通过前程无忧、微信公众号等网络媒体，发布急需紧缺人才需求目录企事业单位19个，岗位需求53个。
线上“牵线搭桥”。积极参加苏州大学2022年春季生物医药卫生类人才专场网络招聘会，组织引才需求企业与高校应届毕业生线上进行沟通交流、面试，为企业和高校“牵线搭桥”。爱尔眼科医院有限公司、阜阳市肿瘤医院、阜阳中铁医院等单位已对接苏州大学发布引才岗位16个，人才需求105人。
线上“无缝对接”。推进产学研合作对接，针对企业技术需求，组织企业线上与高校科研人才一对一线上交流，开展技术研发合作，推动企业技术转移转化。今年以来，组织13家企业参加江南大学线上对接会，10家企业参加浙大科技成果线上推荐活动，2家企业参加德国科技成果对接会。
