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颍东区坚持以党建引领，紧扣城市基层治理，围绕做强街道、做优社区、做精服务、做好保障等工作，不断加强基层党组织建设，打通基层治理神经末梢，推动城市高质量发展。
紧扣赋权扩能做强街道。聚焦主责主业抓赋能，对标抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，推进街道管理体制改革，进一步明确街道职能，赋能城市基层治理动能，如在城市规划制定实施中涉及街道的相关内容，要求街道党工委参与并提出意见建议，涉及街道的公共事务，由街道党工委综合管理。突出提质增效抓减负，取消全区所有街道招商引资任务及相应考核指标，将街道考核纳入综合考核，取消职能部门对街道的直接考核，让街道管理回归主责主业，做到减负不减责、减负不减效。
紧扣创新增效做优社区。建强网格组织，“以网管城”实现“一网打尽”，把网格党建作为提升社区工作效能的重要抓手，在全区21个城市社区推行网格化管理新模式，科学划分网格，形成资源在网格叠加、诉求在网格解决、任务在网格落实的工作格局。优化党建格局，紧抓城市基层党建“三抓一增强”工程，积极推进“街道大工委-社区大党委-片区党组织-楼院党小组-党员示范户”的小区党建格局，2021年在全市率先打造“红色物业”先行试点社区2个，成立社区大党委2个，划分社区网格350个，配备社区专职工作者212名。创新服务模式，通过“物业公司+党支部+网格”模式，推动“支部、网格”融合管理，充分发挥党组织的作用。如向阳街道开展红色物业试点，建立物业服务参与“网格化管理”机制，该街道7个社区目前划分24个大网格（党支部），179个楼栋长（党小组长），努力把“红色物业”打造成推动街道基层治理体系和治理能力现代化的重要载体。
紧扣群众需求做精服务。完善组织架构拓宽沟通渠道，全区21个社区均建立了工会、共青团、妇联等群团组织，形成在社区党组织领导下，协同联动的社区治理架构，进一步拓宽社区党组织和群众的沟通渠道，让大家在家门口就能找到组织、享受便利。加强互联互动凝聚服务合力，结合“三联四建”工作，引导社区所属街道、区属及驻区部门单位、辖区内“两新”组织、志愿服务组织等力量入驻党建活动阵地，汇集矛盾调解、综治维稳、疫情防控、志愿服务等各类资源，打造综合性服务阵地。探索实施党建+“红管家”制度，如河东街道结合实际，通过在社区、小区、农贸市场等地设置“红管家”党员先锋岗，构筑起了发现和解决问题的“共治网络”，把基层社会治理工作延伸到小区、楼栋，凝聚起了基层共治力量，自“红管家”实施以来，开展环境卫生整治、基础设施维护、法治平安宣传等100余次，累计巡防3000余小时。
紧扣基础建设做好保障服务。实现服务阵地全覆盖，全区所有社区均按照要求设立了党群服务中心，审批服务事项集中进驻，做到“一站式服务”“一门式办理”。强化社区经费保障，落实社区工作经费和服务群众经费各10万元，加大党费使用向基层一线倾斜力度，让社区党组织办事有底气、服务有保障。持续提高社区工作者报酬待遇，建立社区工作者报酬待遇动态增长、定期调整机制，不断增强社区工作人员的职业认同感和归属感。抓人才提质促队伍优化，把社区工作者纳入干部人才队伍建设规划，加大从优秀社区专职工作者中选拔力度，出台《颍东区选拔优秀村（社区）党组织书记挂任乡镇街道领导班子成员暂行办法》，目前全区1名优秀社区党组织书记挂任街道领导班子成员。
