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界首市在加强年轻干部队伍建设中，注重抓好三项教育，着力提高年轻干部的政治站位，锤炼年轻干部政治品格，提升年轻干部拒腐防变的政治能力。
一是制度化开展理论教育。把思想政治建设作为提升年轻干部能力素质的首要任务，突出党章党规学习、政治理论学习、“四史”教育学习，采取集中学习、专题党课、座谈研讨、读书沙龙等形式，组织年轻干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、增强素质、推进工作。
二是常态化开展纪法教育。坚持“逢进必谈”，在年轻干部入职的第一时间，由单位分管负责同志对其开展廉政提醒谈话，讲清廉政风险，讲细具体规定，划好纪律红线。建立“以考促学、以讲促学、以案促学”制度，充分发挥市委党校廉政教育阵地作用，将廉政教育作为党校主体班教学的重要内容，让廉政教育常进课堂，不断增强年轻干部的纪法知识、廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三是实效化开展警示教育。聚焦年轻干部违纪违法行为，制作警示教育片《年轻干部违纪违法警示录》，编印《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部纪法教育口袋书》，通过学习违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式，组织年轻干部对照反面典型案例引以为戒、自我警醒。紧扣“青”“廉”主题，积极开展手工剪廉、蒙眼写廉等形式多样、寓教于乐的廉洁文化活动，助力营造风清气正的政治生态。
