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近年来，界首市围绕推动非公党建标准化规范化建设，构建“清单管理—现场观摩—强化培训—联系指导—标准化验收”“五位一体”工作模式，以全过程管控推动非公党建提质增效。
清单管理压实主体责任。年初制定非公党建工作要点和年度任务清单，结合每月党建重点工作认真进行梳理和研判，形成党建工作“提醒单”，对照所提醒的工作任务，各科技园、非公党支部书记对党建工作进行安排部署。月末听取科技园党委、支部书记汇报工作完成情况，并将反馈完成情况作为清单设定的重要参考项，确保清单的科学性、严谨性、规范性。
现场观摩突出示范引领。推出非公党建“连连看”项目，形成“三看一比”的互学模式，即：看党建工作特色、看党建标准化规范化、看党建引领企业发展、比一比差距。活动每半年开展一次，采取实地观摩学习和会议总结的方式进行，让非公企业支部书记走出去，更全面直观的了解全市非公党建发展水平，打破原有工作局限性，拓宽工作思路和视野。全市有4个非公企业和社会组织党组织荣获省级“双强六好”和“双比双争”先进党组织称号。
强化培训提升能力素质。采取“培训+帮带”的形式，建强党支部书记业务能力。搭建市委、园区党委、党建指导站“三级培训”平台，市委非公工委举办党支部书记、党务工作者培训班，邀请市委组织部业务负责人、市委党校讲师开展业务技能培训，选择党建指导员代表、优秀“两新”组织党组织书记等，结合工作实际分享经验，逐步优化支部书记业务能力。开展支部书记“互帮带”活动，组织优秀支部书记与新建支部书记相互“结对子”，通过日常帮带、观摩学习和以强带弱的方式，提升党支部书记业务能力。三年来，全市累计举办各类培训班11期，培训非公领域党员1000余人次。
联系指导树好党建品牌。建立非公工委成员单位联系点制度，全面对照非公领域基层党组织标准化建设实施细则，有针对性地指导联系点开展党建工作。把指导联系点工作纳入到年度非公党建述职评议工作，按照“每季度至少对接联系一次、每半年至少实地走访一次、每年解决一批实际问题”的要求，非公工委深入所联系的党支部实地走访75次，通过召开座谈会、谈心谈话等方式，就支部党建工作、生产经营状况、重点项目建设等方面开展调查研究，广泛听取企业主、党员、职工的意见建议，及时掌握党建工作重点任务落实情况，共同研究解决路径和方法，帮助办理实事130余件。
标准化验收提升工作实效。印发《界首市非公领域基层党组织标准化建设考核验收及星级评定的通知》，明确非公领域基层党组织标准化验收原则、程序及标准，采取交叉互查的方式，对党支部“全面体检”，成立标准化建设考核验收小组，对全市各非公领域计划达标党支部开展抽查验收工作，全市157个非公企业和社会组织党组织已全部达标，获得三星级以上荣誉的有25个党支部，其中四星党支部8个、五星党支部5个。
