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乡村要振兴，人才必培育。近年来，太和县桑营镇紧扣农业合作社、家庭农场、种植养殖基地等特色种养殖业的日益发展，用好关键三招，聚焦解决好农业农村人才队伍建设问题，助推乡村全面振兴。
一是做好能人培育。注重在村“两委”干部、小微企业主、合作社负责人、种养大户、家庭农场主、在外打拼且有意愿回乡创业的人士等选树培育好农村致富带头人，按照“政府主导、精准培养、基地带动、企户共赢”思路，打通“选、培、带”环节，依托企业培训基地、田间学校等场所，开展报告交流、现场观摩、技术指导，重点开展新型创业、金融保险、涉农政策培训等，努力实现每个村有3-5名农村致富带头人，涵盖粮食生产、经济作物、禽畜养殖、作坊加工等领域，带动帮助本村群众实现增收致富。
二是建强人才队伍。紧扣乡村振兴重点任务，锻造忠诚干净担当的村“两委”干部，严格落实“三会一课”、“党员活动日”等制度，着力推进基层党建工作规范化制度化，选优配齐村党组织书记，推行目标责任管理和定期评估考核，建立不合格村党组织书记动态调整机制，探索实行党员量化积分管理；注重从原有后备力量、乡土人才、复退军人、返乡大学生中培养村“两委”优秀后备力量,建好后备力量“蓄水池”。同时，从硬件建设和软件提升两方面入手，既要擦亮“面子”，规范阵地标识设置，更要抓日常工作规范、行为规范、制度规范的落实，粉好“里子”。
三是大力引才引智。实施美丽乡村建设，以农村人居环境整治为契机，加强对农村基础公共设施投入，补齐人居环境短板，厚植引才引智“基础”。聚焦平台搭建，动态开展镇村人才队伍状况和优秀在外人才情况调查统计，建立在外人才信息库，严格落实春节期间在外优秀人才座谈会制度，推介镇村发展和系列惠企政策，引导在外优秀人才回乡创业，服务家乡发展。
