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今年以来，临泉吕寨镇认真贯彻落实中央及省、市、县关于信访工作的重要精神，按照安徽省委“一改两为五做到”工作要求，坚持和强化“党建+信访”模式，健全信访制度，加强队伍建设，强化信访督办，化解信访难题在基层，提升基层治理效能。
党建引领，健全信访制度，创新工作方式，构建治理新格局。吕寨镇突出政治引领，坚持和加强“党建+信访”工作体系建设，理顺新时代信访工作机制。一是健全党政领导干部信访工作联席会议制度，每季度至少召开1次信访工作联席会议，每月不少于 2 次召开乡镇党委会议，每周不少于1次召开信访社情分析研判例会，研究解决信访突出问题。二是建立领导干部“亲拆、快批、速办”群众来信工作机制。今年以来，吕寨镇进一步消存量、遏增量，截至目前，共办理各类诉求53件，已办结47件，办结率88.7%。三是创新信访工作机制，转变信访工作方式，变群众“上访”为干部“下访”。书记镇长“敞开门”带头接访，领导班子成员“沉下去”用心走访，党员干部网格化约访，政府热线耐心听访，努力办好每一件信访诉求，化解基层矛盾，做到了“小事不出村、大事不出镇、矛盾就地化解”。
党建治理，拧紧责任链条，联力联动治理，搭建民生“服务台”。吕寨镇党委政府扛起信访政治责任，依据信访工作分工和分包区域，实行“双网格”管理，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，信访事项包受理、包化解、包稳控，“三个明确”形成上下联动、齐抓共管的信访工作格局。一是明确基层党组织书记“第一责任人”职责，守好信访责任“主阵地”，种好党建“责任田”，打好“党建+信访”组合拳，人人肩上有担子、有指标，落实党建工作责任制。二是明确镇村两级职责权限，1个镇级便民服务中心和11个村级（社区）便民服务站，整合党建、民政、社保、信访、综治、妇联、团委等部门力量，明确服务事项，延伸信访工作手臂。三是明确信访调解专员排头兵，盲排“把脉问诊”，织密织牢网格化管理。2022年以来，吕寨镇开展农村“两地”纠纷排查行动，共排查化解两地纠纷231件，拧紧信访工作“安全阀”。
党建赋能，加强队伍建设，依法依规调处，构建党群“连心桥”。吕寨镇按照“把信访纳入法治化轨道”的要求，规范信访行为，规范信访秩序，切实提升信访工作法治化水平。一是基层党组织学习贯彻《信访工作条例》，学好用好党内法规的“法宝”，提升新时代信访干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全方位、多角度融入到信访工作中，分类施治，注重化解效率。二是开展送法下乡，向群众发放政策法规宣传单、宣传手册，重点宣传受理范围、反映途径、信访举报办理流程等，加强群众“信访要信法”的法治意识，引导群众依法合理有效反映问题。三是健全“智库”服务体系，设置咨询平台，司法所及律师、法律顾问等面对面等听民声，问民意，释法理，解民忧，寻找信访最优解，降低“信访成本”，推进基层良序善治进程。
党建服务，实行闭环管理，强化考核监督，用好信访“晴雨表”。吕寨镇优化党建服务功能，做好“送上门来”的群众工作，持续发挥信访工作在基层治理中的“晴雨表”作用。一是实现“一通二保四减少”的工作标准。畅通信访渠道；依法保护群众的合法权益，保护能干事、干成事的基层干部的工作积极性；减少越级访，减少集体访，减少信访老户，减少到省进京访。二是把好初信初访办理“质效关”，实行信访工作“晾、晒、比”机制。注重标本兼治，抓好源头防范，闭环管理，严防信访反弹，均办理周期压缩至20天，一次性化解率达100%，信访件办理质效不断提高。三是强化效能“监督岗”，实施“双向监管”。聚焦土地资源管理、住房管理、社会治理等热点难点堵点问题，查处群众身边的“微腐败”，倒逼基层干部转变作风，用心用情用力调解信访矛盾。同时建立公开接访事项问题、责任、时限、反馈、督导等“五项清单”，镇纪委督察组督办案作风、督案件进度，动态管理，对账销号，着力消除信访存量，严格控制增量，提升社会治理质量。
近年来，全镇未发生一起重大群体性事件和越级上访事件。2015年吕寨镇荣获“全县信访先进单位”荣誉，2017年荣获全市信访工作“零上访”乡镇荣誉，2021年吕寨镇被评为信访工作“三无”乡镇。2022年镇党委将继续站稳发展大局看信访，跳出信访抓信访，带领全体镇、村干部不断优化信访工作机制、努力完善工作措施、创新工作方法、提升矛盾调处能力，切实化解基层难题，争先创优多措并举做好新时代信访工作，听取民声化解民忧提升基层治理质量，持续稳固全镇和谐稳定和经济社会发展大局。
