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界首市紧盯年轻干部这一群体，积极改进工作措施，不断提升年轻干部能力素质，着力打造了一支素质过硬、作风优良、能力突出的铁军队伍。
一是注重思想淬炼。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，在加强思想理论武装、坚定理想信念上下功夫，去年以来已累计举办春季干部培训班等专题培训10期，实现学以铸魂、学以增智、学以提能。
二是强化政治历练。严肃和规范党内政治生活，开展政治体检、“书记谈话日”、重温入党誓词、过“党员生日”等活动，推动干部锤炼党性修养、保持政治定力、增强政治本领。
三是专注实践锻炼。常态化选派干部到经济社会发展一线摔打磨炼、干事历练，先后选派10名年轻干部到科技园管委会挂职、96名年轻干部到项目一线锻炼、141名干部参与乡村振兴帮扶，安排1名新提拔科级干部挂职信访助理员。
四是加强专业训练。对标沪苏浙等发达地区,积极与上海、苏州、昆山等长三角地区对接，找准工作契合点，实施重点专题培训3期，选派5名年轻干部赴上海跟班学习。同时，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，分领域举办乡村振兴、招商引资、城乡规划等专业干部素质提升班24期。
