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7月11日下午，太和县“比本领”活动调研座谈会在县公安局召开，县委常委、组织部部长张扬主持并作总结讲话。会议听取了县公安局就“比本领”活动主要做法、活动成效、存在问题和下步打算的汇报，县直工委书记王道峰，县信访局局长付强就公安局“比本领”活动的开展进行交流发言，副县长、公安局局长宁宏伟就公安局“比本领”工作进行了深度剖析，对下一步公安局“比本领”活动的开展进行部署和安排。张扬在总结讲话中肯定了县公安局“比本领”活动取得的成绩，同时就“比本领”活动的开展提出了三点要求。
张扬指出，提高思想认识，加强组织领导。县委组织部在此次活动中要牵头抓总，根据工作安排，县直工委、县信访局和招商中心要对全县各单位做好工作开展的指导和督促，通过协调调度，把“比本领”活动组织好、推动好、落实好，通过“比本领”活动的开展，推动我县双招双引和信访维稳等各项再上新台阶。
张扬强调，工作落细落实，营造浓厚氛围。下一步要按照实施细则，深入单位做好“比本领”活动的督促指导工作，要求单位要让干部感受到“比本领”活动的氛围，让干部积极参与其中，为下一步各项标兵的评比打下基础，评比让干部信服的标兵先锋，树立“比本领”的榜样人物。真正通过开展“比本领”活动凝聚政治思想，提高服务本领。
张扬要求，做好标兵评选，强化结果应用。按照《实施方案》要求，每半年要开展评优评先活动，今年年底要评选出第一批学习创新型、本领过硬型的学习标兵、双招双引标兵和信访工作标兵，单位要做好宣传并给予表彰和激励。县委一直以来坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，将“比本领”活动标兵评选情况作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。对表现突出的、成效明显的，单位要善于发现，进行通报表扬，优先提拔重用；对于工作进展慢，效果欠佳的要提出批评，坚决做到从思想上重视，不搞形式主义、走过场。
调研座谈会结束后，张扬一行走访了太和县城关镇工业园区，实地考察了安徽太平洋织物科技有限公司和安徽福记坊药业，了解企业目前存在的问题，就具体问题提出了具体的解决方案。同时就企业人才引进和城关镇党委书记董辉、招商中心副主任（主持工作）陈旭作了探讨交流，指出要大力支持企业的人才引进，为企业提供优质的营商服务环境。
