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今天是2025年04月19日 星期六
颍东区插花镇：党建引领干部培养 推动队伍“强”起来
颍东区插花镇党委坚持党管干部、党管人才的原则，全面加强基层党建水平、干部队伍素质、人才管理培养，结合发展规划和工作实际需求，积极发挥党建引领作用，提升干部队伍业务水平和综合素质，为高质量发展提供人才保障。
不断强化基层党建水平。通过依法民主选举，把一批政治硬、学历高、能力强的优秀党员选入村级领导班子，换届后全镇村居“两委”干部本科及以上学历15人，大专学历34人，同时积极吸纳高学历回乡人才进村工作，村居整体工作水平显著提升。结合庆祝建党101周年活动，为9名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，营造人人向党的社会氛围，强化基层党组织战斗堡垒作用。
不断提升干部队伍素质。严格加强干部管理，着力建设村居“学习型班子”，利用中心组学习和集中学习、个人自学、集体研讨等多种形式组织村居“两委”、党员干部认真学习党的十九大及历次全会精神与习近平总书记系列重要讲话精神，镇党委将不定期检查学习笔记，检查学习成效。鼓励村居干部参加专升本和在职研究生考试，在工作之余进一步提升学历水平。
不断优化人才培养管理。为帮助青年干部成长成才，为青年干部交流学习提供平台，制定了《插花镇“青年论坛”活动实施方案》，镇党委书记亲自参与指导，并与年轻干部分享青年干部成长经验，激发了青年干部干事创业的激情。严格选派干部请销假制度，每月对24名选派干部在岗情况进行督查，召开选派干部座谈会，学习《选派干部管理办法》，进一步明确了选派干部职责。
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