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近年来，颍上县委组织部和非公工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，围绕“双创两提升”工程，构建“选、育、管、用”全链条，选优配强党建工作指导员，打造一支高素质专业化党建工作指导员队伍，为推动县域经济高质量发展提供坚强组织保障。
坚持“选”字当先，整体谋划全覆盖。研究制定两新组织党建工作指导员选派方案，印发《关于开展党员领导干部担任非公企业和社会组织党建指导员意愿摸底的通知》，采取“选派＋自荐”方式，从经济主管部门、涉企（社）职能部门和经开区党工委选派一批专业党务工作者作为党建指导员，并积极鼓励退出领导岗位的党员干部到非公企业担任党建指导员，加强党建工作力量，助推企业发展。目前，全县共建立党建工作指导站3个，摸排第五批党建工作指导员102名，覆盖非公企业717家、社会组织121家，实现党建工作指导员全覆盖。
坚持“育”字为基，综合施策提素质。采取“任前培训＋经常性培训”为依托、“理论学习＋外出考察”相结合、“线上＋线下”齐发力的综合培育模式，将党建指导员培训纳入全县党员干部培训规划和非公党建年度考核指标，重点对党建业务知识、企业生产管理知识等进行全方位、多层次培训。结合长三角一体化党建试点攻坚项目，组织新生代经营管理人才、优秀党务工作者、县直经济部门负责同志到上海观摩学习，开阔视野，提升能力；并积极组织党建指导员、企业负责人、党支部书记开展线上问答、线下座谈等活动，明确非公党建工作开展思路和生产发展思路。近两年，先后开展党建指导员培训班4场次，参与人次350余人，组织外出观摩学习40人次，交流座谈2场次。
坚持“管”字发力，健全机制促规范。制定非公企业党建指导员管理办法，建立县委非公工委—行业综合党委—党建指导站三级监督管理体系，不定期对党建指导员工作情况进行检查指导，严格党建指导员年度履职考核，根据考核结果落实工作补贴，对于表现优秀、实绩突出的党建指导员优先推荐评优评先，对于不能履职尽责的动态调整。近两年，推荐市级优秀共产党员2名、市级优秀党务工作者5名、市级优秀党建指导员6名。并定期召开工作例会，亮成绩、找问题、补短板、促提升,10个工作指导组共总结经验12条，提出建议27个。
坚持“用”字托底，帮办代办求实效。充分发挥党建指导员自身优势，立足企业实际，充分发挥党建引领作用，通过设置“党员先锋岗”、开展“企业家沙龙”、举办“技能比武”等方式，引导党员充分发挥先锋模范带头作用，促进非公党建与企业生产经营高度融合，打造省级“小个专”党建工作示范街（区）1个，省级非公党建示范园区1个。结合“四送一服”开展“问题帮办、助企发展”活动，今年以来累计走访企业700多家，围绕企业用工招聘、人才引进、融资、政策兑现、项目审批等方面收集解决问题589条。
