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自省委改进工作作风为民办实事为企优环境工作部署以来，阜阳市颍州区闻令而行、听令而动，以做实做细政治监督为统领，多措并举提升“微监督”精准度和实效性，护航保障“一改两为”各项部署在颍州落地见效。
真学深悟，打好“主动战”。坚持理论学习常学常新、时刻做好对标看齐，是掌握工作制胜的看家本领。颍州区纪检监察部门第一时间召开理论学习中心组学习会、常委会及专题读书班，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、省委“一改两为”大会精神等，引导党员干部深刻认识党的作风是党的形象，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容；深刻理解我们党来自人民、植根人民、服务人民，全面从严治党必须从人民群众反映强烈的作风问题抓起；紧密结合十九届中央纪委六次全会精神要求及省、市、区相关工作安排，以统筹联系颍州实际找准工作着力点，聚焦加快融入长三角一体化、统筹疫情防控和社会发展、推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接等决策部署，细化《“一改两为”专项监督方案》，真正做到学深一层、早谋早动，把握监督执纪主动权。
系统集成，做实“微监督”。突出务实管用，以纪检监察与巡视巡察联动、“室组地”联动为抓手，统筹用好乡镇工作室、派驻机构、巡察机构等一线监督力量，围绕“一改两为”量身定制“1+3+N”（深化一项行动、细化三张清单、完善若干机制）微监督模式。“1”即开展“州·微监督”行动，委党风室逐月下发监督清单，派驻纪检组、乡镇街道纪（工）委及各乡镇工作室跟踪督导，委机关一月一调度、一月一评估，形成“清单+督导+整改+评估”全链条闭环监督机制，确保监督事项件件有落实、事事有回音。“3”即结合“两有三解”走好网上群众路线、“新春访万企”等工作安排，梳理出“为民办事”“为企服务”和“乡村振兴项目落实”3张监督清单，动态调整监督重点。“N”即动态监督推动完善相关机制，包括建立健全来信来访、为基层减负、容错纠错、责任追究、警示教育等长效机制，以清单化管理明确监督方向、闭环式督导提升监督质效，确保“一改两为”取得实实在在的效果。
靶向聚焦，找准“突破口”。作风建设永远在路上，从实际出发、奔着问题去，做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整治什么问题。颍州区聚焦群众反映强烈突出问题，认真落实领导干部带头接访下访、包案化解机制，分类施策、精准有效推进治理重复信访、化解信访积案专项工作，今年以来，办理信访积案29件；开展2轮巩固脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接专项监督，推动整改问题14个；常态化开展疫情防控专项监督，推动整改问题214个；结合六届区委第二、第三轮巡察成效，对低保、聘用岗位、农村“三资”管理领域开展专项整治，查处教育医疗、养老社保、征地拆迁等群众身边腐败和不正之风7人次。聚焦损害营商环境突出问题，围绕营造“亲清”政商关系、落实惠企政策、提升服务质量、规范审批行为等方面，开展“点对点”监督，走访企业194家，推动解决问题44个。开展窗口领域腐败问题专项整治，明察暗访各级服务大厅91个，推动整改问题41个，受理处置“窗口腐败”问题线索4件。聚焦思想上、工作上是否存在“六个不”问题，综合运用监督执纪“四种形态”，强化干部日常管理监督，用准用好“第一种形态”，处理94人次，抓早抓小抓预防。
贯通协同，夯实“硬任务”。作风问题具有反复性和顽固性，必须督促压实各方责任，在力量融合、目标方向及成果共享方面同向发力、同增质效。颍州区制发“一改两为”贯彻落实责任清单，细化政治责任、担当尽责、人民立场、基层减负等6个方面20条工作举措，同步建立纪检机关监督清单，明确91条监督事项，积极推动作风建设党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任“四责同频”。加强与政府督查部门、相关职能部门协同，联合组织部门成立专项工作组，针对信访问题久拖不决、换届风气监督、疫情防控督查等问题，建立联查快办协作机制，切实在贯通协同中放大监督系统优势，提升监督治理效能，打通全面从严治党“最后一公里”。
