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为做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，颍州区坚持先行先试、以点带面、积极探索，通过务实管用的“三新举措”，全力推进新业态新就业群体党建工作破题增效。
一是推进“新”模式，新就业群体有了“强后盾”。举办“红‘新’向党，携手兴阜”颍州区新业态新就业群体党组织集中授牌暨行业党委揭牌仪式，向新成立的中共阜阳市颍州区外卖送餐行业委员会、中共阜阳市颍州区互联网行业委员会等6个行业党委授牌，依托各行业党委摸排241个非公企业和社会组织，全力抓好“两个覆盖”。积极推行“行业+党建”模式，由组织部门牵头抓总，压实行业主管部门党建工作责任，持续强化平台企业主体责任，进一步落实街道社区属地责任和兜底责任，切实形成了上下贯通、齐抓共管的新业态新就业群体党建工作格局。
二是组建“新”组织，新就业群体有了“娘家人”。实施新业态新就业群体“归队计划”和“码上回家”行动，编写《回家指南》，在社区党群服务中心、大型商超等新就业群体集中地、小区（网格）明显位置张贴“新业态新就业群体归队海报”，公布“归队”二维码，多维度宣传动员党员“回家”，摸排出新业态新就业群体党员69名，引导流动党员亮明身份、转接组织关系。阜阳市首个外卖骑手党支部——众森网络科技有限公司（饿了么）党支部等6个新业态公司党支部正式成立。成立“红色骑手”志愿服务队、“e心为你”网络志愿服务队和滴滴党员司机志愿服务队。由颍州区委非公工委牵头，联合颍州区总工会、区妇联、团区委发放“红色大礼包”，加大对新就业群体的关心关爱，做好服务工作。
三是搭建“新”驿站，新就业群体有了“服务区”。公布颍州区新业态新就业群体服务站点红色地图，依托城市社区党群服务阵地和新就业群体集中地重点商超企业分别开辟58个“小蜜蜂”党群服务驿站、12个“小蜜蜂”驿站和2家先“蜂”共享家。鼓励推行“先锋骑手”“爱心车队”党员示范岗、党员突击队等做法，发挥新业态新就业群体“流动前哨”作用，引导他们积极融入城市基层党建新格局。
