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近年来，颍上县严格执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持确定、培养和考察入党积极分子“七步走”，加强入党积极分子队伍建设，为党员队伍注入活水源头。
审查入党申请书。党组织对入党申请书进行审查，看申请人是否符合申请条件、看个人成长经历是否清楚、看其入党动机是否端正以及对党的认识是否正确等。
党组织派人谈话。党组织在收到入党申请后，一般在一个月内派人同申请人谈话，进一步了解申请人对党的基本认识和入党的动机，本人的学习、工作经历及家庭基本情况等。
调查申请人现实表现。党组织通过走访、与申请人有关联的人员座谈，听取单位领导和同事的意见，全面了解申请人在政治、学习、工作等方面的一贯表现以及遵纪守法等情况。
推荐（推优）入党积极分子人选。对基本情况良好的申请人，党组织召开党员大会对申请人进行民主推荐，青年团员由团组织进行推优。推荐票达不到应到党员数半数以上的或团组织评议为“一般”及“不合格”的，不能作为入党积极分子人选提交支委会研究。
研究确定入党积极分子。综合谈话、走访，征求意见和推荐（推优）情况，支委会（不设委员会的由支部大会）研究确定入党积极分子，并报基层党(工)委备案；党组织为入党积极分子确定两名培养联系人。
对入党积极分子进行培养考察。一是组织入党积极分子参加基层党（工）委组织的集中学习；二是安排入党积极分子参与或列席党内有关活动，如听党课、列席新党员入党宣誓仪式、列席接收预备党员支部大会等；三是组织入党积极分子参加疫情防控、文明创建、人居环境整治、志愿服务等工作；四是入党积极分子主动与培养联系人沟通，接受培养联系人的教育和指导，每季度向党组织汇报一次思想学习工作情况；五是党组织每半年对入党积极分子综合考察一次，不合格人员的，由支委会（不设支委会的由支部大会）研究决定取消其入党积极分子资格。
定期分析入党积极分子队伍状况。基层党（工）委每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，对年龄、知识结构、人员比例不合理的党组织下达整改措施，注重从专业人才、学术骨干，返乡退伍军人、高校毕业生，村组干部、农村合作组织负责人、致富带头人等群体中确定入党积极分子。
今年全县拟发展党员430名，上半年全县已确定入党积极分子1004名，为吸收新党员提供了丰富的源泉。
