X
民生无小事，枝叶总关情。为更好解决群众的急难愁盼，推动全镇加快实现基层治理体系和治理能力现代化，慎城镇积极推广“四事四权”工作法，坚持从组织引领、宣传推广、调研摸排三个方面同时发力，推动“四事四权”工作法落地见效。
抓组织引领，促机制完善。镇党委出台《关于在全镇开展“四事四权”工作法全域试行进一步加强和改进社区治理指导意见》和《慎城镇关于社区网格化管理工作实施意见》，并针对社区制定具体措施，出台网格员管理办法、“网格管事”制度、“五老”调事制度等，制作网格管事流程图、“五老”调事流程图等工作流程图。成立推广“四事四权”工作法领导小组，由镇党委书记任组长，领导小组下设办公室，统筹抓好推广工作，社区同步成立工作指导小组，制定工作计划和行事历，由社区总支书记担任第一责任人，抓实抓细抓实推广工作。
抓宣传推广，促共识凝聚。开展“四事四权”工作培训会2次，详细讲解“四事四权”工作法的意义和工作开展流程，同时制作宣传画册将“四事四权”工作法的内容生动形象地展示，增强可读性和易理解性。社区充分利用公开栏、“三会一课”、居民代表会议、党员大会等方式，组织社区“两委”、社区工作者、网格员、村嫂等深入学习掌握“四事四权”工作法实施意见，促进“四事四权”工作法在基层遍地开花。目前以尤岗社区、胜利社区先行开展，其他社区同步推广。
抓摸底排查，促工作推动。为了切实推广开“四事四权”工作法，在前期网格设立的基础上，再次进行网格优化设置，按照“方便管理、尊重实际、把握原则”的标准，按照老旧小区、开放式小区、物管小区、楼栋小区等分类，设置208个大网格，每个大网格结合实际细分小网格，全镇共设置714个小网格。逐户细致摸排“五老”人员状况，建立“五老”人员信息库并动态更新，全镇建立了一支由105名老党员、113名老干部、31名老退伍军人、32名老教师、20名老模范组成的素质优良、结构合理的“五老”人员队伍，并建立健全“五老”人员常态化退出和补充机制。
