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今年以来，太和县大新镇深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及中央、省、市、县纪委全会精神，加强党风廉政建设，落实全面从严治党的方针和要求，全体干部知责于心、担责于身、履责于心，坚定践行“两个维护”，全镇干事创业环境优、劲头足。
强化理论武装。督促辖区领导干部以高度的使命感和责任感，结合新的形势、当地实际、本职工作，带头持续深化学习，坚持在学习中实践、在实践中升华，学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，引导机关干部坚定理想信念，提升思想自觉和行动自觉，把学习成果转化为砥砺党性心性、忠诚履职尽责的实际行动和强大动力。
压实主体责任。坚持党要管党、从严治党，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期听取党风廉政建设情况汇报，认真研究解决重点难点问题，有效防控廉政风险。主要领导把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要情况亲自汇报，带头讲廉政党课、带头作出廉政承诺、带头改进学风文风会风、带头参加责任制检查考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
履行“一岗双责”。镇班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，将党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员；召开党委会，研究印发2022年党风廉政建设任务分解意见清单，从明确责任、细化措施、规定时限等方面进行了分解，推动责任落实；签订党风廉政建设目标责任书，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。
筑牢思想防线。充分发挥纪律建设作为全面从严治党治本之策的作用，把廉政教育作为党委中心组学习主要内容，坚持会中学纪讲法，并要求各联系点班子成员向各村党总支会议有效延伸，运用上党课、集中听报告等方式，组织党员干部进行常态化、全覆盖纪律教育，促使党员干部做到自重、自警、自励；定期围绕上级下发的有关违纪违法案件及典型案例通报召开警示教育会，要求领导干部对标对表，结合自身实际谈认识、谈体会，推动广大党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。
深化作风建设。以“一把手”权力监督为重点，实行重大决策全程记录制度，按照议事规则加强事前、事中、事后监督。持续纠正“四风”，抓住重大节日时间节点，加大廉政教育力度，围绕疫情防控、人居环境整治等中心工作，纪委共督查50余次，发布通报28期；围绕秸秆禁烧工作，纪委共督查30余次，并对履责不力的村级干部进行了通报。坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和项目资金监管作为年度工作重点，对公务用车、公务接待、工作纪律等问题进行重点督查，对发现的问题绝不姑息。
严肃监督执纪。紧盯资金流量大、监管难度大的重点项目，聚焦群众反映的痛点难点焦点，定期开展明察暗访、跟踪监督，坚决查处干部吃拿卡要、贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为，解决侵害群众利益的问题，持续净化政治生态，确保工作推进廉洁高效。2022年以来共查处23起党员干部违纪案件，立案9起，给予党纪处分7人。延长监督触角，完善小微权力“监督一点通”平台建设，线上线下同步宣传平台功能，增强群众主动监督意识。
践行“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，综合运用提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等措施，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，提高“四种形态”运用的针对性、实效性；认真执行党纪处分条例，实现惩处极少数、严管厚爱大多数；开展“暖心回访”，做好受处分党员干部的教育管理监督工作，妥善处理受处分人员处分期满后政治待遇问题，使纪法带“电”、监督长“牙”。
