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发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作，是党的建设新的伟大工程的—项基础工程，是党员队伍建设的重要组成部分。为进一步规范发展党员工作，闻集镇严把五道关口，不断提升发展党员工作质效。
严把“质量关”，拓来源、选苗子。坚持以提升党员质量为重点，从源头发力，以拓宽选人育人渠道为路径，注重从产业发展带头人、乡村振兴一线、带富能手中选择培养对象，扣好党员发展“第一粒扣子”。贯彻落实备案制、预审制、票决制、公示制，建立全镇入党积极分子信息库，实施动态管理。始终把严格党的政治纪律放在首位，按照严标准、严程序、严纪律的要求，对积极分子逐一“过筛子”“做体检”。
严把发展“结构关”，优队伍、储后备。科学制定年度发展党员工作计划，通过适当降低机关、事业单位发展党员比例，提升35岁以下青年、非公经济和社会组织、村级党组织发展党员数量，优化发展党员性别构成，有针对性的持续改善农村党员队伍各项结构比例，为农村党员队伍注入新鲜血液，目前储备入党积极分子75人。
严把发展“程序关”，做示范、亮步骤。以《中国共产党发展党员工作细则》为遵循，对照发展党员5个阶段25项程序步骤，细化发展党员必需会议、必备材料和必要时间节点，逐项制定标准化模板化文书材料，做到步骤不少、程序不漏、环节不落，打造党员示范卷宗23卷，切实为提升农村发展党员业务能力夯实了基础。同时，全覆盖对年度新发展的党员卷宗做到检查核实，逐人审阅归档材料，切实确保每名发展的党员档案资料规范。
严把发展“培育关”，重实践、帮历练。强化党性修养，举办闻集镇入党积极分子、发展对象培训班，培训72人次。探索党员培养、教育新模式，注重在实践锻炼中培养和发展党员，邀请入党积极分子和发展对象参加“三会一课”、主题党日等组织生活，着力提升参与感和融入感，结合每一位入党积极分子、发展对象的实际工作，安排具体的社会实践，在实践中对他们进行教育考察，使其在服务群众的过程中加深对党员先进性的认识和理解，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，为成为一名正式党员筑牢基石。
严把发展“档案关”，精措施，强管理。党员档案是党员身份的标识，是记录党员学习、工作和生活历程变化的重要资料，反映党员面貌的“镜子”。闻集镇建立党员档案室，实行一人一档，按村依次编号。明确专人管理、档案保管、档案查阅等制度，对每份档案的使用和流向进行登记造册，做到党员档案“转入有卷宗，转出有手续”，有效防止档案遗失或缺失。同时，组织关系转接过程中对党员档案进行审核，并提醒党员及时交纳党费，开展纪律意识教育，让党员教育更具常态化、制度化。
